Задание
Нужно сделать контрольную по менеджменту на тему Менеджмент как вид деятельности и система управления за 6 дней. Есть наброски, но нет времени писать.
Спасибо за оперативность и хорошую работу.
Спасибо, буду пользоваться вашим сайтом и рекомендовать знакомым
После доработки задание выполнено в полном объёме. Всё оперативно.
Большое спасибо! Все отлично. Огромное спасибо автору и менеджеру
Все было готово в срок,даже быстрее Спасибо!
Норм, препод принял без вопросов
Решение задачи по предмету Финансовый менеджмент задачи не простые, сложные, варианты разные. Но заочник справился. Важно, что на выполненные работ есть гарантийный срок и он не маленький. У преподавателя вопросов не было, все решено правильно. Работа прошла на проверку антиплагиат, у преподавателя не было вопросов и замечаний по данной работе. Все замечания были учтены в указаниях автора. Оформлена работа согласно методических указаний. Работу выполнили в установленный срок без задержек. Менеджер Татьяна Клевитская
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
Быстро и оперативно выполнен заказ
Спасибо, все в лучшем виде!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
