Задание
Привести примеры
Работа преподавателю понравилась, спасибо большое
Отличная работа! Все задания - пятёрки. Спасибо!
Уважаемые сотрудники сайта и авторы! Вы-огромные профессионалы,убеждаюсь в этом с каждой выполненной работой! Зачет успешно сдан)))
Добрый день. Спасибо за качественную работу.
Работа выполнена быстро и качественно. Преподаватель поставил высший балл! Спасибо!
Получила «отлично» благодаря вам! ❤️
Всё супер, выполнили качественно и правильно, спасибо
Спасибо, работа на высшем уровне!
Благодаря им я все еще не в армии. 10/10 солдат,рекомендую.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Предметэкономика и менеджмент спортивных сооружений
Стоимость: 800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Особенности функционирования сетевых компаний в отечественной экономике
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Регламентация и нормирование труда персонала
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Материальные и нематериальные инструменты мотивации
Стоимость: 900 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше