Задание
.6 вариант, домашнее творческое задание
Менеджер связался очень быстро , заказ выполнили быстро и качественно
Есть некоторые недочеты, но в целом все в порядке.
Быстро, качественно, сотрудники большие молодцы.
Все отлично, спасибо, помогли здорово сэкономить время
Отлично, все вовремя сделано
Прям то, что было необходимо!
спасибо как всегда все быстро и качественно
Тоже все отлично, спасибо всем
5
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Менеджмент привести примеры к принципам указанным в прикреплнном файле
Стоимость: 800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Предметэкономика и менеджмент спортивных сооружений
Стоимость: 800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Регламентация и нормирование труда персонала
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Материальные и нематериальные инструменты мотивации
Стоимость: 900 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеПосле прочтения данной статьи формируется:Современные организации - это сложные социотехнические либо общественно-хозяйственные системы, которые функционируют в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды, крупных рисков и динамично меняющихся состояний среды рынка. Условия фун….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
