Задание
Предмет: Менеджмент промышленного производства Вариант: 9 Файл запуска: run.html
Отличная работа! Довольна результатом, преподаватель оценил на отлично
Спасибо за помощь! Работа зачтена!
Все было хорошо сделано. Спасибо
Спасибо, вы супер! Отличный автор! Удачи!
Благодарю за отличную работу (выполненный заказ).Авторы собрали весь необходимый материал по учебника, минимум интернета в источниках, качественный анализ. Преподаватель отметил отличный научный стиль изложения и сказал, что ставит отлично с удовольствием. Супер!
Работа сдана в срок
Здравствуйте, мне поставили "хорошо" за работу )
Здравствуйте. Заказ №1722688 выполнен достаточно быстро, Ответы полные, развернутые. Автору спасибо.
Спасибо большое,все замечательно!!
Оперативная работа Call-центра! Что очень радует :) Оплата прошла, готовую работу отправили по почте. Удобный сервис для оплаты через qiwi-кошелек :) Первый раз воспользовалась такими услугами в интернете и нисколько не разочаровалась. Что касается работы,то выполнена аккуратно в текстовом редакторе Word. Думаю, что решена на 5 :) Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Процесс управления рисками не может быть эффективным, если нет понимания возможных причин кризиса. Поэтому главной мерой профилактики в предупреждении кризисов выступает подробный анализ видов всевозможных кризисов, а также источников их возникновения, так как каждой ситуации необходим особый подхо….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальше
