Задание
Это вопросы, которые должны быть раскрыты в контрольной работе Раздел 1 – Планирование в деятельности главной медицинской сестры учреждения здравоохранения Раздел 2 – Должностные инструкции Раздел 3 – Организационная структура учреждения здравоохранения Раздел 4 – Стратегическое планирование Раздел 5 – Повышение квалификации специалистов со средним медицинским образованием Раздел 6 – Порядок получения квалификационных категорий Раздел 7 – Организация питания пациентов в учреждениях здравоохранения Раздел 8 – Учет материальных ценностей в структурном подразделении Раздел 10 – Оформление требований на медикаменты, расходные материалы Раздел 9 – Управление лекарственным обеспечением Раздел 11 - Порядок организации обучения и выполнения мероприятий по безопасности труда среднего и младшего медицинского персонала конкретного структурного подразделения Раздел 12 – Графики работы и табели учета рабочего времени Список литературы объем каждого раздела не более 2 стр, 12 разделов получается 24 стр
Спасибо за работу! Хоть вопросы в задании были составлены не очень просто и понятно, но исполнитель предоставил мне результат, который меня полностью устроил!
Выполнили работу быстро и качественно. Спасибо.
Спасибо за работу , за развернутые ответы и за оперативность
Качественно и вовремя выполненная работа , вы ооочень помогаете в получении только отличных отметок.Спасибо!!!
Очень хорошая работа, выполнена качественно! А главное в срок.
Работа сделана, доработана и главное принята!!! СПАСИБО.
работа зачтена, но имело место изменение стоимости
Все очень хорошо.
Работа сделана хорошо
Огромное спасибо команде заочник,зачет поставили.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
