Задание
Менеджмент.Практическая часть курсовой работы. Тема: 'Процесс формирования кадрового резерва' Практическая часть: сравнительная характеристика двух организаций МГМУ им Сеченова и МНТК 'Микрохирургия глаза'. Поэтапная организация подготовки в кадровый резерв. Пошагово разработать работу с резервом. От начало и до конца. Результаты анкетирования в виде графиков, диаграмм и сравнительная характеристика по результатам анкетирования и вывод по практической части! К практической части приложен архив 'анкеты.rar' - это данные для практической части. Объем практической части - 15 стр. ссылки.сноски Также, к работе приложена теоретическая часть курсовой работы.
Работа выполнена на высшем уровне,быстро и качественно.Все очень понравилось!
Быстро написали рабтоту. Проблем никаких не возникло. Спасибо большое, что всегда идете на встречу.
Большое спасибо! Очень помогли. Работа выполнена качественно. Проверку прошла
очень быстро и качественно помогли мне с курсовой очень сильно блогадарен и буду заказывать ещё)))
Все сделали как я и просил,четко и уложились во времени,советую брать!!!
Работа была оценена на оценку 4, но вы супер
Сдал на 5 спасибо очень быстро сделали сразу приняли без возврата для исправления
Хочу выразить огромную благодарность за оказанную помощь!!!! Выполнили большой объем работы за короткий промежуток времени!!! Все работы прошли на УРА.
Спасибо за проделанный труд. Сдала на 4.
Заказывала две работы,обе были выполнена в срок,немного пришлось доработать,приятно было общаться с менеджерами Валерией Данилевич и Олесей Бабич .Всем спасибо.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
