Задание
Нужна контрольная работа на тему менеджментвопросы по менеджменту. Работа нужна через 33 дня. Работа позже сроков уже будет не нужна!
Спасибо за вашу работу. Выполнили даже раньше на меченого срока, Супер!!!
После доработки, работа выполнена качественно! Спасибо.
Ставлю хорошо за скорость и отзывчивость. К сожалению оценка удовлетворительно от преподавателя с натяжкой учитывая мои личные ответы на практических занятиях которые оценили в хорошо.
Спасибо. за хорошо выполненную работу
Работа просто шикарная! Спасибо вам за отличный сайт!
Все задания зачтены, спасибо!
Спасибо большое автору за доработку и менеджеру Ирине Неверчик.
Потребовалась мелкая доработка для соответствия оформления требованиям преподавателя, но материал перерабатывать и дополнять не пришлось
Спасибо
Спасибо Элеоноре Бабич за отличную работу, все очень быстро, оперативно, качественно. Работа сдана на отлично.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальше
