Задание
Метод количественной оценки стратегических целей
Задали реферат по математике, а я вообще по ней 0 без палочки. Дали время на весь семестр, но я как всегда все профукал и откладывал до последнего момента как всегда. Оставалось чуть меньше двух недель, пришлось заказывать онлайн на сайте, по цене вышло адекватно, даже меньше если платить на прямую))) Буду точно еще заказывать. А работу сделали идеально и приняли сразу, поставили 4, но это я на защите облажался.
Быстро и без задержек выполнили заказ. Все условия соблюдены, качество утроило.
Сделали быстро и качественно, поставили 4-ку, но это вина препода( Работа супер
Содержание отлично, к сожалению 1 день задержки по срокам. Менеджер предупредила.
Хорошая работа. Реферат был сделан в день заказа. Ничего лишнего, кратко, понятно, указаны ссылки на источники. Спасибо автору за качественную и оперативную работу.
Преподаватель, увидев данную работу, решил закрыть семестр автоматом. Огромное спасибо автору.
Спасибо менеджеру и автору за работу. Все выполнено быстро и качественно.
Спасибо большое автору за хороший реферат!
Спасибо за работу, маленько доработала ее и получила 5-ку.
Работа выполнена безупречно. Огромное спасибо.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Качество продукции – этот физическая категория. Качество продукции формируется на этапах маркетинговых исследований и опытно-конструкторских работ.Маркетологи формируют необходимые требования к качеству продукта, которому он должен соответствовать в ближайшей и отдаленной перспективе, исходя из ана….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
