Задание
Предмет: Организация управления и администрирование в социальной работе Тема: Методы принятия управленческих решений в социальной работе. Объем: 25-30 листов Список литературы: 15-20 источников Содержание, введение (цель, объект), первая глава и 2 подпункта, вторая глава и 2 подпункта, заключение и список литературы. Нужны обязательно сноски и справа внизу страницы нумерация.
Очень интересная курсовая. Спасибо автору за качественную работу.
Отличная работа, проверку прошла с первого раза
Сделали во время и качественно)))
Спасибо, все сделано шикарно, даже через чур шикарно, все проработано по моим просьбам, сделано в срок,
Заебумба
Один из авторов подвел. Но другой все исправил быстро и грамотно.
все хорошо, претензий можно сказать, что и нет. не максимум только потому что нет предела совершенству)))
Отлично. Выполнено на высочайшем уровне, прекрасно оформлено с соответствии с требованиями. Большая благодарность.
спасибо
Мне понравилось, спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Изучение данной статьи подразумевает: Каковы характеристики качества менеджмента? Каково соотношение качества с определением эффективности менеджмента? Как можно дать оценку качеству менеджмента? Что такое критерии высокого уровня качества менеджмента? Какие факторы оказывают влияние на качество ме….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
