Задание
Предмет: Социология управления Тип работы: контрольно-курсовая работа
Большое спасибо сервису Заочник. В универе завалили контрольными по высшей математике. Намного проще и быстрее оказалось заказать работы у опытных авторов!
Большое спасибо за быстроту выполнения и соблюдение всех критериев.
Спасибо! Задание выполнено на 100 баллов!
Задание выполнено отлично, соблюдены все требования, спасибо! Буду обращаться еще!
Все быстро, и качественно. Спасибо большое. Рекомендую!!!!!
Работу оценили на 60 баллов из 100,оценка 4
Спасибо автору и менеджеру за хорошую работу!!!!
Спасибо за работу! Оценка Хорошо!
все супер. вы спасли мой зад =)
Качество всегда на высоте! Оперативно и по бюджету.Второй год вместе! Удачи и процветания!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
А. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальше
