Задание
1) 4 полных страницы; 2) 14 шрифт, интервал 1, 5; 3) отразить актуальность работы; 4) отразить предложения для современной организации;
Думала, что справлюсь с докладом сама, но дотянула до последнего и поняла, что не успеваю. Обратилась за помощью за три дня до сдачи. Переживала за срок. Однако успели подготовить работу причем не за счет качества. Доклад был правильно составлен и раскрывал тему. Никаких проблем с докладом не возникло. Получила максимальную оценку. Рекомендую. Можно доверять.
Огромное спасибо автору, работа сделана великолепно.
Качественная и интересная работа. Спасибо
Большое спасибо за работу! Речь была очень лаконичной. Все коротко и по делу. Комиссия оценила на отлично.
Преподаватель работу оценил на отлично. Спасибо за хорошую работу.
все выполнено быстро и качественно
Я очень довольна. Огромная благодарность Куницкой Анне. Всегда держала на связи, ответить на любой вопрос.
Все написано отлично и в срок
Большое спасибо! Доклад получился очень понятным и доступным для понимания, как и было запрошено. Осталось пройти проверку преподавателя, но лично я - очень довольна результатом. Спасибо :)
Спасибо.Все вовремя,качественно.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеДанная группа показателей считается в меньшей степени разработанной, в частности, касательно технических устройств разнообразных машин, двигателей и технического оборудования.На сегодняшний день известен ряд работ, которые связаны с формированием показателей и признаков технической эстетики.К переч….
Читать дальше
