Задание
вариант 13
Предоставлено все вовремя, работа качественная
Все быстро ,по срокам ,качественно ,без плагиата !
Работа сделана, доработана и главное принята!!! СПАСИБО.
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Всё хорошо, рекомендую
Спасибо,задание приняли.Все хорошо.
Все понравилось, оперативно все сделано. Очень помогли
Все на высшем уровне. Зачет с первого раза
Работа хорошая! Спасибо автору! Оценка 4
Все требования выполнены! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Основные формы торговых барьеров
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Роль промышленности в мировом хозяйстве и структурные сдвиги в ней под влиянием нтр
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Теоретический вопрос в контрольной работе
Стоимость: 100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Международные экономические отношения
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Проблемы занятости в мировой экономике
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Теоретических и пркактических задания тема мировое хозяйство и его структура
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Контрольная работа на тему международная миграция рабочей силы пунктов
Стоимость: 600 руб.
Одним из самых популярных способов продвижения продукта являются личные продажи. Это понятие описывает непосредственное представление товара или услуги потребителю, которое проводят работники самой организации, продающей этот продукт. Иными словами, это прямая продажа товара покупателю без участия ….
Читать дальшеСуть производственной программы заключается в том, чтобы отражать ключевые направления и задачи развития предприятия на конкретный плановый период, производственно-хозяйственные связи с иными предприятиями, профиль и степень специализации и комбинирования производства.Производственная программа – э….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальшеФинансовые ресурсы на предприятии формируются вместе с образование предприятия, а уже после воплощаются в основные и оборотные фонды. В процессе производственно-хозяйственной деятельности необходимые денежные средства пополняются благодаря продажи продукции, а также некоторых других источников, к п….
Читать дальше