Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Работа была выполнена отлично и даже не потребовалось дополнительных доработок, курсовую сразу оценили на 5
Оценка преподавателя "хорошо" и комментарий "курсовая работа написана в соответствии с предъявляемыми требованиями и заслуживает положительной оценки. К недостаткам можно отнести отсутствие практических, первичных документов".
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Менеджер работал оперативно и был вежлив, так держать)
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Отправлял на доработки 1 раз, оценка отлично, всем доволен Спасибо!
Благодарю за проделанную работу) Когда завал по учебе - вы лучший выход
Спасибо всё хорошо получилось.
Все отлично, работу выполнили за кратчайший срок, спасибо
Курсовую приняли сразу же на отличную оценку
Тема курсовой работы по менеджменту, посвященная многомерным стилям управления, является актуальной и востребованной в современном бизнес-сообществе. В данной работе рассматривается важность управленческого стиля для эффективного функционирования организации в условиях современной динамичной среды.
Изучение многомерных стилей управления позволяет выявить специфику различных подходов к организации и управлению персоналом. Анализируются основные характеристики и принципы работы с каждым из стилей, а также их практическое применение в реальных ситуациях.
Необходимо уделить особое внимание добавлению практических примеров, которые проиллюстрируют преимущества и недостатки различных многомерных стилей управления. Практическая часть работы поможет лучше понять и оценить реальные ситуации, с которыми сталкиваются менеджеры в своей деятельности.
Выводы, которые делаются на основе проведенного анализа, должны быть четкими, обоснованными и отвечать на поставленные вопросы и цели исследования. Процесс переделки вывода предполагает пересмотр сформулированных выводов, уточнение аргументов и корректировку общей логики изложения.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
