Задание
1.Механизм трудовой мотивации. 2.Теоретические аспекты мотивациисодержательные и процессуальныетеории 3.Оплата и стимулирование труда в системе мотивации. 4.Комплексный пакет 5.Современные системы мотивации персоналом
2 раза пришлось отправить работу на доработку. Стоит отметить, что исполнитель довольно быстро исправлял работу, благодарю за это. Так же хочу отметить высокий уровень компетенций у моего менеджера Дарьи
Работа была выполнена очень быстро раньше срока на 3 дня, что не могло не порадовать . Оценка от преподавателя была выставлена 10 б / 10 б
Были правки оформительские (список литературы плюс его оформление), в целом работа хорошая.
Большое спасибо! Хоть и не сразу удалось найти исполнителя, результат достигнут, отдельно спасибо Менеджеру за умение слушать и исполнителю автору за ответственный подход! Приятно работать коллеги!
Все супер. Написано даже больше, чем требовалось)))
Спасибо большое !Работа выполнена очень хорошо !
Все хорошо. Автор молодец!
Все очень подробно и верно! Большое спасибо!
Спасибо! Работали оперативно, всегда подсказывали, где не понятно. Постоянно были на связи . Помогли с тем вопросом, от которого некоторые просто отказались )
Выражаю огромную благодарность всему коллективу. Отдельная благодарность авторам заказов 638081 и 639631, а так же менеджеру Олесе Мезавцовой . Все четко и грамотно, очень профессионально, буду пользоваться вашими услугами и дальше.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеКСО – своеобразный стиль ведения дела, основаный на осознанности и принятии ответственности за свою деятельность и ее результатов перед социумом. В своей основе она подразумевает добровольность и участие в программах по улучшению жизненных условий населения.Основные моменты КСО и ее концепция выгля….
Читать дальшеДанная статья посвящена анализу места и роли Китая в современной мировой экономике, где данная страна занимает лидирующие позиции. В ней будут рассмотрены периоды развития страны на разных этапах, где происходило становление и развитие китайской экономики в послевоенные годы. Особое внимание обрати….
Читать дальше