Задание
Нужна помощь с контрольной по менеджменту. Срок - 6 дней. Есть наброски, но нет времени писать.
Работу выполнили качественно и очень быстро, раньше оговоренного срока)
Отличная работа!. Спасибо за помощь! Вы-лучшие!
Мои условия были соблюдены полностью, работа сдана успешно!!!
Все понравилось! Преподаватель оценил на высший балл!
Спасибо! Как всегда на высоте, работу оценили на отлично
Все прекрасно. Все очень оперативно и вообще
отлично, все нормально, досрочно
спасибо ,после доработки намного лучше .
Огромное Спасибо!! Заказ мне очень нравится. Выполнен раньше срока!!!
Большое спасибо! Очень хорошая работа
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
