Начиная с первого курса студенты получают возможность приобретения навыков и умений которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами Знание себя своих возможностей способность принимать правильные решения в сложных си Начиная с первого курса студенты получают возможность приобретения навыков и умений которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами знание себя своих возможностей способность принимать правильные решения в сложных си
Zaochnik
Титульный лист
Содержание
Введение
Раздел 1. Резюме
Раздел 2. Анализ сильных и слабых способностей индивида
Раздел 3. Баланс личных успехов и неудач
Раздел 4. Дерево целей
Раздел 5. Жизненный план
Заключение
Список литературы
Приложения
Начиная с первого курса, студенты получают возможность приобретения навыков и умений, которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами. Знание себя, своих возможностей, способность принимать правильные решения в сложных ситуациях, реальность в оценке происходящих событий, умение планировать карьеру – основные слагаемые успеха. Первым шагом к приобретению вышеперечисленных знаний и умений является подготовка студентами 1-го курса домашней работы по дисциплине «Теория менеджмента».
Целью выполнения домашней работы является разработка студентами персональной стратегии достижения ступеней и этапов карьеры, включающей в себя: составление жизненного плана, постановку профессиональных целей, обоснование соответствия личных склонностей и способностей по выбранной специальности.
К основным задачам домашней работы относятся следующие:
- приобретение студентами теоретических знаний в области менеджмента;
- ознакомление с практической деятельностью менеджера;
- изучение основных подходов к формулированию и постановке жизненных целей;
- выявление и анализ сильных и слабых способностей индивида;
- получение навыков разработки индивидуального алгоритма достижения личных и профессиональных целей.
Структура домашней работы включает введение, пять основных разделов, заключение и список литературы. В приложениях приведены образцы оформления титульного листа, содержания и списка литературы домашней работы по курсу «Теория менеджмента»
Во введении студентам предлагается обосновать актуальность вопросов, связанных с формированием системы эффективного управления. Здесь необходимо раскрыть содержание основных понятий – «управление», «менеджмент», «менеджер»; дать характеристику основным принципам и функциям управления, выделить основные качества и черты характера, которыми должен обладать современный идеальный менеджер. В данной части обязательно должны быть сформулированы цель и задачи выполняемой домашней работы как формы практической реализации навыков и умений, полученных ими на первоначальном этапе получения теоретических и практических знаний.
В первом разделе студентам необходимо подготовить персональное резюме, учитывая существующие требования к его составлению и оформлению.
Идеально составленное и оформленное резюме представляет собой своеобразный шедевр. Многие люди годами оттачивают каждое слово, фразу, чтобы добиться желаемого результата. Резюме обычно составляет в хронологическом порядке и содержит следующие общепринятые блоки.
Личные данные. Указываются имя, должность (если она уже имеется), краткие сведения о себе: возраст, семейное положение, адрес, номера контактных телефонов, электронный адрес (если есть).
Цель (данный пункт не всегда обязателен, но желателен). Написать, на какую должность и почему Вы претендуете.
Образование (в обратном хронологическом порядке). Для студентов первым пунктом идёт указание вуза, в котором они в настоящее время проходят обучение. Далее следуют учебные заведения, различного рода курсы, при этом чем больше времени прошло со дня окончания, тем меньше места они занимают в резюме. Следует также указать, какие дипломы, свидетельства, сертификаты и т.п. выданы по окончанию обучения.
Опыт работы (в обратном хронологическом порядке). Следует отметить даты (месяц и год) поступления и окончания работы, название предприятия, отдел, должность и кратко описать выполняемые обязанности. Студенты могут указать опыт временной трудовой деятельности, практик, проходимых во время обучения.
Дополнительная информация. Рекомендуется заполнить пункты: владение иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав.
Мои достижения (на обязательно, но желательно). Указываются награды, поощрения, благодарности за участие в олимпиадах, конкурсах по специальности, общественной жизни учебных заведений и т.п.
Научная деятельность (не обязательно, но желательно). Если студент принимал участие в научно-исследовательской деятельности, конференциях, имеет публикации и т.п., необходимо об этом написать в данном пункте.
Личные качества. Студент должен выделить те качества, которые соответствуют избранной профессии.
Основные требования к стилю написания резюме: краткость, конкретность, объективность, избирательность, честность.
Во втором разделе студентам необходимо определить, какие навыки, умения требуются для успешной работы по выбранной специальности. Для этого составляется перечень всех требуемых качеств в следующих сферах:
1. Профессиональные знания и опыт.
2. Социально-коммуникативные способности.
3. Личные способности.
4. Способности руководителя.
5. Интеллектуальные способности.
Ниже приведён пример заполнения табличной формы (табл. )
Далее определяется приоритетность развития необходимых способностей (слабые стороны индивида). Подобный анализ личных качеств является предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей.
Таблица .
Анализ сильных и слабых способностей индивида
Способности Сильные стороны Слабые стороны
Профессиональные знания и опыт Теоретические знания Практические навыки
Социально-коммуникативные способности Коммуникабельность, умение расположить к себе людей Навыки публичного выступления, неумение слушать собеседника
Личные способности Пунктуальность, собранность Эмоциональная неустойчивость
Способности руководителя Инициативность,, деловая активность, уверенность в себе Неумение пользоваться оргтехникой, отсутствие практических навыков
Интеллектуальные способности Хорошая память, широкий кругозор Неумение чётко выражать мысли
В третьем разделе составляется баланс личных успехов и неудач, являющийся предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей. Баланс личных успехов и неудач рекомендуется составить в табличной форме. (табл. )
Таблица .
Баланс личных успехов и неудач
Успехи Неудачи
Мои крупней-шие успехи, достижения и т.п. Способности, которые были для этого необходимы Мои крупнейшие поражения, неудачи и т.д. Способности, которых мне недоставало Как я преодолел неудачи?
1.
2.
3.
Прочее 1.
2.
3.
Прочее
Экономической деятельностью занимаются люди, обладающие высокоразвитой потребностью в достижениях, но если у них нет объективной возможности её реализовать, она начинает постепенно угасать. Поэтому мотивом экономической деятельности является достижения удачи и боязнь неудачи. Так как если вторая превосходит первую, то человек вряд ли станет заниматься экономической деятельностью.
В четвёртом разделе, определив свои профессиональные и личные жизненные цели, необходимо разработать собственный алгоритм их достижения. При выполнении задания у студентов появляются навыки по поиску путей достижения поставленных целей и планированию своей деятельности как в профессиональной, так и личной сферах деятельности.
Дерево целей представляет собой своеобразный план реализации жизненных целей. В домашней работе предлагается разработать алгоритм по двум направлениям: получение профессиональных знаний и управленческих навыков. Пример построения дерева целей приведён на рисунке.
Каждая цель имеет смысл тогда, когда установлены сроки её реализации и сформулированы желаемые результаты. Студентам предлагается сформулировать их применительно к своим индивидуальным и профессиональным целям и проверить свои планы с точки зрения реалистичности, составив в пятом разделе домашней работы жизненный план. Пример жизненного плана с сформулированными желаемыми результатами и сроками воплощения поставленных целей представлен в табл. . Более подробно структура жизненного плана представлена в приложении .
Таблица .
Жизненный план
№ п/п Сфера жизни Жизненная цель Практическая цель Срок реализации (год)
1 Имущественное состояние Автомобиль Высокооплачиваемая работа 2016
Квартира
2 Отдых и развлечения Путешествия Финансы 2013
3 Здоровье Занятие спортом Стабильные занятия физкультурой 2012
4 Повышение квалификации Получение высшего образования Посещение занятий, самообразование 2015
Углублённое изучение английского языка Посещение специальных курсов 2014
5 Семья Рождение ребёнка Высокооплачиваемая работа, создание условий для совместного проживания 2014
В заключении студенту необходимо сделать выводы по всем разделам, пояснив, какие знания и навыки приобрёл в ходе выполнения домашней работы.
Для каждого человека самоопределение и самоутверждение в жизни всегда очень важно, и поэтому люди, точно знающие, «что и как делать?», являются наиболее преуспевающими. Выдающийся менеджер Ли Яккока утверждает: «Чтобы преуспеть в бизнесе, как, впрочем, и почти во всём другом, самое главное – это уметь сосредоточиться и рационально пользоваться своим временем. А чтобы целесообразно использовать своё время, необходимо твёрдо осознать, что именно главное в вашей работе, а затем отдать себя целиком осуществлению этого главного». Человек, ясно видящий свою цель, наверняка достигнет её, приложив определённые усилия и выработанные способности.
Начиная с первого курса студенты получают возможность приобретения навыков и умений которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами Знание себя своих возможностей способность принимать правильные решения в сложных си
Домашняя работа по менеджменту:
«начиная с первого курса студенты получают возможность приобретения навыков и умений которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами знание себя своих возможностей способность принимать правильные решения в сложных си»
заказ № 3112918
Домашняя работа по менеджменту:
«начиная с первого курса студенты получают возможность приобретения навыков и умений которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами знание себя своих возможностей способность принимать правильные решения в сложных си»
Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%
Задание
Титульный лист
Содержание
Введение
Раздел 1. Резюме
Раздел 2. Анализ сильных и слабых способностей индивида
Раздел 3. Баланс личных успехов и неудач
Раздел 4. Дерево целей
Раздел 5. Жизненный план
Заключение
Список литературы
Приложения
Начиная с первого курса, студенты получают возможность приобретения навыков и умений, которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами. Знание себя, своих возможностей, способность принимать правильные решения в сложных ситуациях, реальность в оценке происходящих событий, умение планировать карьеру – основные слагаемые успеха. Первым шагом к приобретению вышеперечисленных знаний и умений является подготовка студентами 1-го курса домашней работы по дисциплине «Теория менеджмента».
Целью выполнения домашней работы является разработка студентами персональной стратегии достижения ступеней и этапов карьеры, включающей в себя: составление жизненного плана, постановку профессиональных целей, обоснование соответствия личных склонностей и способностей по выбранной специальности.
К основным задачам домашней работы относятся следующие:
- приобретение студентами теоретических знаний в области менеджмента;
- ознакомление с практической деятельностью менеджера;
- изучение основных подходов к формулированию и постановке жизненных целей;
- выявление и анализ сильных и слабых способностей индивида;
- получение навыков разработки индивидуального алгоритма достижения личных и профессиональных целей.
Структура домашней работы включает введение, пять основных разделов, заключение и список литературы. В приложениях приведены образцы оформления титульного листа, содержания и списка литературы домашней работы по курсу «Теория менеджмента»
Во введении студентам предлагается обосновать актуальность вопросов, связанных с формированием системы эффективного управления. Здесь необходимо раскрыть содержание основных понятий – «управление», «менеджмент», «менеджер»; дать характеристику основным принципам и функциям управления, выделить основные качества и черты характера, которыми должен обладать современный идеальный менеджер. В данной части обязательно должны быть сформулированы цель и задачи выполняемой домашней работы как формы практической реализации навыков и умений, полученных ими на первоначальном этапе получения теоретических и практических знаний.
В первом разделе студентам необходимо подготовить персональное резюме, учитывая существующие требования к его составлению и оформлению.
Идеально составленное и оформленное резюме представляет собой своеобразный шедевр. Многие люди годами оттачивают каждое слово, фразу, чтобы добиться желаемого результата. Резюме обычно составляет в хронологическом порядке и содержит следующие общепринятые блоки.
Личные данные. Указываются имя, должность (если она уже имеется), краткие сведения о себе: возраст, семейное положение, адрес, номера контактных телефонов, электронный адрес (если есть).
Цель (данный пункт не всегда обязателен, но желателен). Написать, на какую должность и почему Вы претендуете.
Образование (в обратном хронологическом порядке). Для студентов первым пунктом идёт указание вуза, в котором они в настоящее время проходят обучение. Далее следуют учебные заведения, различного рода курсы, при этом чем больше времени прошло со дня окончания, тем меньше места они занимают в резюме. Следует также указать, какие дипломы, свидетельства, сертификаты и т.п. выданы по окончанию обучения.
Опыт работы (в обратном хронологическом порядке). Следует отметить даты (месяц и год) поступления и окончания работы, название предприятия, отдел, должность и кратко описать выполняемые обязанности. Студенты могут указать опыт временной трудовой деятельности, практик, проходимых во время обучения.
Дополнительная информация. Рекомендуется заполнить пункты: владение иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав.
Мои достижения (на обязательно, но желательно). Указываются награды, поощрения, благодарности за участие в олимпиадах, конкурсах по специальности, общественной жизни учебных заведений и т.п.
Научная деятельность (не обязательно, но желательно). Если студент принимал участие в научно-исследовательской деятельности, конференциях, имеет публикации и т.п., необходимо об этом написать в данном пункте.
Личные качества. Студент должен выделить те качества, которые соответствуют избранной профессии.
Основные требования к стилю написания резюме: краткость, конкретность, объективность, избирательность, честность.
Во втором разделе студентам необходимо определить, какие навыки, умения требуются для успешной работы по выбранной специальности. Для этого составляется перечень всех требуемых качеств в следующих сферах:
1. Профессиональные знания и опыт.
2. Социально-коммуникативные способности.
3. Личные способности.
4. Способности руководителя.
5. Интеллектуальные способности.
Ниже приведён пример заполнения табличной формы (табл. )
Далее определяется приоритетность развития необходимых способностей (слабые стороны индивида). Подобный анализ личных качеств является предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей.
Таблица .
Анализ сильных и слабых способностей индивида
Способности Сильные стороны Слабые стороны
Профессиональные знания и опыт Теоретические знания Практические навыки
Социально-коммуникативные способности Коммуникабельность, умение расположить к себе людей Навыки публичного выступления, неумение слушать собеседника
Личные способности Пунктуальность, собранность Эмоциональная неустойчивость
Способности руководителя Инициативность,, деловая активность, уверенность в себе Неумение пользоваться оргтехникой, отсутствие практических навыков
Интеллектуальные способности Хорошая память, широкий кругозор Неумение чётко выражать мысли
В третьем разделе составляется баланс личных успехов и неудач, являющийся предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей. Баланс личных успехов и неудач рекомендуется составить в табличной форме. (табл. )
Таблица .
Баланс личных успехов и неудач
Успехи Неудачи
Мои крупней-шие успехи, достижения и т.п. Способности, которые были для этого необходимы Мои крупнейшие поражения, неудачи и т.д. Способности, которых мне недоставало Как я преодолел неудачи?
1.
2.
3.
Прочее 1.
2.
3.
Прочее
Экономической деятельностью занимаются люди, обладающие высокоразвитой потребностью в достижениях, но если у них нет объективной возможности её реализовать, она начинает постепенно угасать. Поэтому мотивом экономической деятельности является достижения удачи и боязнь неудачи. Так как если вторая превосходит первую, то человек вряд ли станет заниматься экономической деятельностью.
В четвёртом разделе, определив свои профессиональные и личные жизненные цели, необходимо разработать собственный алгоритм их достижения. При выполнении задания у студентов появляются навыки по поиску путей достижения поставленных целей и планированию своей деятельности как в профессиональной, так и личной сферах деятельности.
Дерево целей представляет собой своеобразный план реализации жизненных целей. В домашней работе предлагается разработать алгоритм по двум направлениям: получение профессиональных знаний и управленческих навыков. Пример построения дерева целей приведён на рисунке.
Каждая цель имеет смысл тогда, когда установлены сроки её реализации и сформулированы желаемые результаты. Студентам предлагается сформулировать их применительно к своим индивидуальным и профессиональным целям и проверить свои планы с точки зрения реалистичности, составив в пятом разделе домашней работы жизненный план. Пример жизненного плана с сформулированными желаемыми результатами и сроками воплощения поставленных целей представлен в табл. . Более подробно структура жизненного плана представлена в приложении .
Таблица .
Жизненный план
№ п/п Сфера жизни Жизненная цель Практическая цель Срок реализации (год)
1 Имущественное состояние Автомобиль Высокооплачиваемая работа 2016
Квартира
2 Отдых и развлечения Путешествия Финансы 2013
3 Здоровье Занятие спортом Стабильные занятия физкультурой 2012
4 Повышение квалификации Получение высшего образования Посещение занятий, самообразование 2015
Углублённое изучение английского языка Посещение специальных курсов 2014
5 Семья Рождение ребёнка Высокооплачиваемая работа, создание условий для совместного проживания 2014
В заключении студенту необходимо сделать выводы по всем разделам, пояснив, какие знания и навыки приобрёл в ходе выполнения домашней работы.
Для каждого человека самоопределение и самоутверждение в жизни всегда очень важно, и поэтому люди, точно знающие, «что и как делать?», являются наиболее преуспевающими. Выдающийся менеджер Ли Яккока утверждает: «Чтобы преуспеть в бизнесе, как, впрочем, и почти во всём другом, самое главное – это уметь сосредоточиться и рационально пользоваться своим временем. А чтобы целесообразно использовать своё время, необходимо твёрдо осознать, что именно главное в вашей работе, а затем отдать себя целиком осуществлению этого главного». Человек, ясно видящий свою цель, наверняка достигнет её, приложив определённые усилия и выработанные способности.
Роль самоосознания и личных качеств в формировании управленческих компетенций студентов
Развитие навыков принятия решений в условиях неопределённости: методы и практические подходы
Заключение
Список источников
Друкер П. Ф. Практика менеджмента. Москва: Олимп-Бизнес, 2007. 432 с.
Соловьёв Е. Б. Управленческие компетенции: теория и практика. Санкт-Петербург: Питер, 2015. 256 с.
Кондратьева Т. В. Самоосознание и личностное развитие студентов в процессе обучения. Вестник образования, 2018, №3, с. 45-50.
Иванова Н. С., Петров А. В. Навыки принятия решений в условиях неопределенности. Менеджмент в России и за рубежом, 2019, №4, с. 12-18.
Малаканов В. Г. Психология управления. Москва: Академия, 2012. 384 с.
Шейн Е. Организационная культура и лидерство. Москва: Инфра-М, 2010. 368 с.
Бобров И. А. Развитие управленческих компетенций студентов в вузе. Молодой учёный, 2020, №10, с. 88-92.
Кузнецова Л. П. Психология принятия решений. Санкт-Петербург: Питер, 2016. 224 с.
Горбачёв В. В. Методы формирования лидерских качеств у студентов. Образование и управление, 2017, №2, с. 55-60.
Тарасов И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. Москва: Юрайт, 2019. 400 с.
Нормативный документ: Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению менеджмент, 2019.
Круглова Е. А. Роль самоосознания в развитии профессиональных компетенций. Педагогическое образование в России, 2021, №5, с. 72-77.
Федорова М. И. Психологические особенности принятия решений в условиях неопределенности. Вестник психологии, 2018, №1, с. 23-30.
Лебедев С. В. Современные подходы к развитию управленческих навыков. Менеджер, 2016, №3, с. 35-41.
Орлов П. Ю. Личностное развитие и карьерный рост студентов. Москва: Просвещение, 2014. 192 с.
Романова Н. Д. Управленческие компетенции в условиях цифровой экономики. Вестник цифровой экономики, 2020, №6, с. 101-107.
Степанов А. Л. Практика принятия решений: теория и упражнения. Санкт-Петербург: Питер, 2013. 280 с.
Чернышев Е. В. Психология лидерства и мотивации. Москва: Инфра-М, 2011. 320 с.
Эльконин Д. Б., Давыдов В. В. Развитие мышления в учебной деятельности школьников и студентов. Москва: Наука, 2008. 256 с.
Смирнова О. А. Инновационные методики в обучении менеджменту. Менеджмент образования, 2019, №2, с. 15-21.
Цель работы
Целью работы является изучение роли самоосознания и развития личных качеств у студентов первого курса как основы формирования управленческих компетенций, а также выработка рекомендаций по развитию навыков принятия решений в условиях неопределённости для подготовки высококвалифицированных специалистов.
Проблема
Существует недостаточная проработка механизмов формирования у студентов первого курса управленческих компетенций, связанных с самоосознанием и личными качествами, а также недостаток эффективных методик развития навыков принятия решений в условиях неопределённости, что затрудняет подготовку квалифицированных специалистов.
Основная идея
Основная идея работы заключается в рассмотрении процесса приобретения студентами навыков самопознания и личностного роста, способствующих формированию управленческих компетенций, и анализе методов развития навыков принятия решений в условиях неопределённости с использованием практических подходов.
Актуальность
Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения качества подготовки управленческих кадров на ранних этапах обучения, что требует интеграции навыков самоосознания и принятия решений для успешной адаптации студентов к профессиональным вызовам в условиях современной динамичной среды.
Задачи
Исследовать теоретические основы самоосознания и личностных качеств в контексте управленческих компетенций.
Проанализировать современные методы развития навыков принятия решений в условиях неопределённости.
Оценить роль раннего формирования управленческих компетенций у студентов первого курса.
Выявить основные факторы, влияющие на развитие самоосознания и управленческих навыков.
Сформулировать рекомендации по внедрению практических подходов для развития данных навыков в учебном процессе.
Оценить эффективность предложенных методов на примере студентов образовательных учреждений.
Роль самоосознания и личных качеств в формировании управленческих компетенций студентов
Самоосознание выступает фундаментальной основой для развития управленческих компетенций, так как включает в себя понимание собственных сильных и слабых сторон, эмоционального состояния и мотивации. Личностные качества, такие как ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникативные способности, способствуют эффективному взаимодействию в коллективе и принятию обоснованных решений. Процесс формирования управленческих навыков предполагает систематическую работу над осознанием собственных ценностей и установок, что позволяет адаптировать стиль руководства в зависимости от конкретных профессиональных задач и социального контекста. Развитие этих компонентов обеспечивает высокий уровень профессионализма и способствует успешной реализации управленческих функций в различных организационных условиях.
Нравится работа?
Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.
Развитие навыков принятия решений в условиях неопределённости: методы и практические подходы
Принятие решений в условиях неопределённости требует комплексного подхода, включающего анализ рисков, оценку альтернатив и использование методов прогнозирования. Ключевым элементом является способность систематизировать информацию и выявлять наиболее значимые критерии выбора в отсутствие полной достоверности данных. Различные техники, такие как моделирование сценариев, метод SWOT-анализа и применение интеллектуальных систем поддержки решений, способствуют повышению эффективности процесса. Практические навыки формируются через решение задач с неоднозначными исходами и отработку стратегий адаптации к изменяющимся обстоятельствам, что способствует развитию критического мышления и гибкости в управленческой деятельности.
Нравится работа?
Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.
Закажи
Домашнюю работу
с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Как оформить заказ на
домашнюю работу
По предмету Менеджмент, на тему «Начиная с первого курса студенты получают возможность приобретения навыков и умений которые помогут им в дальнейшем стать высококвалифицированными специалистами знание себя своих возможностей способность принимать правильные решения в сложных си»
Оформляете заявку
Бесплатно рассчитываем стоимость
Вы вносите предоплату 25%
Эксперт выполняет работу
Вносите оставшуюся сумму
И защищаете работу на отлично!
Отзывы о выполнении
домашней работы
0.00
из 5 (0 голосов)
Теплотехника
Вид работы:
сделали 3 курсовые, все сдал, все очень круто. спасибо!
Работу выполнили без замечаний и нареканий. Со мной общалась менеджер Клевитская Татьяна. Всё изначально подробно разъяснила. Саму работу выполнили качественно и в срок, автору и менеджеру спасибо!
Спасибо большое вам за внимание, которое уделяете нам. Спасибо автору за работу, работу сдали, претензий у преподавателя к ней не было, все отлично! Вы большие профессионалы!
Высшая математика
Вид работы:
Ольга,спасибо за отличную работу.Процветание и благодарных студентов)
Сущность кризиса экономической системы Артур Шпитгоф (1873–1957 гг.), экономист и исследователь экономических циклов немецкого происхождения являлся также автором следующих слов: «Если наше время есть начало новой эпохи выдающихся изобретений, то в рамках обозримого будущего нам не придется ожида...
Читать дальше
Концепции финансового менеджмента
Общее понятие концепций Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов. Определение Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания...
Читать дальше
Методы социологических исследований
Методы социологических исследований Определение 1 Социальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы. В системе...
Читать дальше
Интеграция в менеджменте
Сущность интеграции Определение Интеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека. Интеграция может осуществляться ...
Тест по теме «Региональная экономика и управление. Организация управления экономикой региона. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Типы организационных структур управления по воспроизводственному признаку:
Варианты ответа:
высокоспециализированные
экстенсивные
интенсивные
вертикальные
государственные
Вопрос:
Связи, носящие характер согласования и являющиеся одноуровневыми, называются …
Варианты ответа:
горизонтальными
функциональными
вертикальными
линейными
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 3. Построение организации. Тема 4. Структурное устройство организации. Тема 5. Делегирование полномочий. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Системный подход используется при …
Варианты ответа:
выработке миссии организации
объяснении характера работы руководителей
определении оптимального способа решения управленческой задачи
распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями
Вопрос:
В рамках школы человеческих отношений были разработаны …