Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Хотела бы поблагодарить данный сайт, который оказывает гарантированные услуги для студентов. С одногруппницей заказали написать рефераты по философии, а философия не самая легкая дисциплина в нашем вузе, и там не получится просто сдать плагиат. В итоге для нас выполнили работы высокого качества в установленный срок. Преподаватель приняла рефераты на зачёт, спасибо вам огромное!
Реферат приняли с первого раза. Спасибо за помощь!
Спасибо за проделанную работу! Все выполнено в срок!
Работа выполнена отлично! Большое спасибо!
Быстро и самое главное , правильно!
работа выполнена успешно, спасибо огромное, поставили 5)
Все просто супер!!!
Все хорошо, преподаватель принял. Спасибо
Спасибо большое за отличную работу!!!!! Очень быстро и эффективно!!!!!! Спасибо! Вы умнички!!!!!!!
Работа выполнена качественно, во время и на хорошем уровне! Спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
