Задание
Содержание работы: 1) Введение - 2 стр. 2) Основная часть состоит из 3 разделов актуальных проблем на заданную тему, каждая из которых содержит анализ и проектирование проблемы, объемом не менее 7 стр. 3) Список литературы - минимум 15 источников, не ранее 2006 года.
Оперативно, больше спасибо автору за работу всё было вовремя и грамотно. Отдельная благодарность администрации и сотрудникам zaochnik.com !
Все прекрасно, сдала на отлично, даже не требовалось редактировать
Всё качественно,единственное долго подбирался автор пока не поднял сумму вознаграждения
Отличная работа, помогают со всеми сложными вопросами и дают развернутую консультацию!
Очень приятный менеджер Карина Ильючик. Всё объяснила и уважительно общалась.
Работа выполнена великолепно. Автор хорошо раскрыл тему и смог учесть все замечания преподавателя.
Очень быстрое выполнение по срокам!!! Супер. Прочитаю и дополню отзыв.
Все четко,автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой На защите взял 5 за работу
огромное спасибо автору за действительно достойную и гармоничную работу. а также спасибо сайту Заочник за то,что вы вообще есть и за то,что вы помогаете нам студентам,вы супер котики!
good ! thank you !
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
