Задание
Политика доходов и зп Написать эссе по предмету "Политика доходов и заработной платы" Объем 3-4 стр., главное качество работы!!! Чтобы не пришлось краснеть перед преподавателем. И еще там нужно сделать краткий пересказ этого эссе и свой комментарий к этой статье .
Всегда на связи. Работа сделана быстрее чем нужно было. Все четко!
Задание было выполнено в срок. Автор работы быстро отвечал на поставленные вопросы и быстро решали поставленную задачу!
Все хорошо, работу преподаватель оценил. Спасибо!
Спасибо , всё хорошо, в срок!!!
Раюота выполнена хорошо,по всем кретериям,очень быстро
Спасибо!!! Всё ок! Всегда всё вовремя и на отлично!!!
Все сделано качественно и в срок, заняли с первого раза.
Быстро, и все правильно!
Мне все понравилось, спасибо огромное!!!!
Тип: Эссе
Предмет: Организация производства и труда
Предмет организационное поведение тема атистация специалистов в области управления персоналом
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Организация производства и труда
Объявление о вакансии как инструмент конкурентной разведки
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Организация производства и труда
Структура управления и экономическая служба предприятия
Стоимость: 700 руб.
Среда в маркетинге – все, что окружает компанию и все, находится внутри нее, оказывая косвенное или прямое воздействие.По всем стандартам маркетинговую среду делят на внешнюю и внутреннюю.Первая состоит из микро и макросреды, которые формируются и действуют вне предприятия, делясь на ближнее и даль….
Читать дальшеРазвитие информационных технологий послужило развитию и маркетинга, а также оптимизации и усовершенствованию коммуникационных инструментов. Теперь большую роль в каждой компании играют маркетинговые коммуникации в интернете.Продвижение сайта включает в себя различные методы рекламы и маркетинга, ко….
Читать дальшеВ ходе организационного планирования определяется структура предприятия, которая направлена на установление чётких взаимосвязей между отдельными его подразделениями: количество и размер цехов, их группировка по производственному принципу, их организационное прикрепление; размеры и организационная с….
Читать дальшеПонятие «холодный» маркетинг, или по-другому капельный маркетинг, появился для той аудитории потенциальных покупателей, которые не знают про товар и, следовательно, в нем не нуждаются.Холодный маркетинг – это особая тактика отношений с потребителями, которым не нужен товар или услуга, пока предложе….
Читать дальше