Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Прекрасно! Преподаватель сразу принял работу, поставил оценку хорошо. Я довольна работой!
Спасибо большое! Очень быстрая реакция и слаженная работа! Спасибо, что реагировали на доработки) работа защищена на отлично)
Спасибо менеджеру за отзывчивость, за обратную связь, и спасибо большое автору, работу оценили на 5 баллов. Буду еще заказывать, отличные разумные цены, и несомненно есть доверие)
спасибо огромное за помощь! все отлично!
Хорошая работа, спасибо большое
Работа выполнена хорошо и в срок, я довольна. Спасибо!
Великолепно выполненный заказ в максимально короткие сроки! Большое спасибо!
Спасибо большое, работа на отлично. Всё было сделано в срок. Даже немного доделать работу прям срочно, смогли быстро и точно. Благодарю вас, непременно обращаюсь снова
безумно благодарна Заочнику за сохранение такого ценного ресурса как время.Иногда голова идёт кругом от совмещения работы и учебы,хочется везде успеть и ребятки здорово помогают в этом.Благодаря им блистать и на работе и на учёбе просто!)
У МЕНЯ СУПЕР МЕНЕДЖЕР!!!)) СПАСИБО!!!)
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Такое понятие как комаркетинг или ко-брендинг возникло в Соединенных Штатах во времена Великой Депрессии. Крупные компании стали производить свою продукцию под общей маркой и использовать одни и те же способы продвижения и каналы сбыта.Кобрендинг — это маркетинговый инструмент, который используют к….
Читать дальшеМаркетинговая информационная система (МИС) – это сложный комплекс, состоящий из оборудования, персонала, методов, способов и операций, необходимых для передачи полных, верных и максимально адаптированных данных для решений в маркетинговой деятельности.Проще говоря, маркетинговые информационные сист….
Читать дальшеОсновные пропорции отраслевой структуры экономики типичны для всех развитых стран. В структуре ВВП удельный вес сферы услуг составляет 62%, промышленности и строительства – 36%, а на лесную промышленность, рыболовство и сельское хозяйство приходится всего 2%.Отраслевая структура экономики Японии ск….
Читать дальше— поездка на определенный срок, в которую направляется работник согласно распоряжения работодателя для выполнения служебных поручений вне основного места работы (статья 166 Трудового Кодекса РФ).Заработная плата по месту постоянной работы сохраняется за работником на протяжении всего срока команди….
Читать дальше