Задание
Эссе по Менеджменту по странице на каждое задание Оформление по ГОСТу Оригинальность 50% Антиплагиат ру
Благодарю за помощь! В отсутствии времени, помогли!
Спасибо большое команде профессионалов,все как всегда на высшем уровне.Зачет сдан успешно.
Все отлично написал. 8 из 10 баллов у жесткого препода!
спасибо за работу! второй файл выполнен удачно, там мой текст дополнен приятной водой: размышлениями, словами-состояниями, подчеркнуто внимание на реалии работы, связанные с ковид-19, благодарна автору за помощь.
Все отлично, спасибо огромное! Заказываю у вас уже второй раз. Учусь в медицинском институте и нет времени на предметы, которые требуют написания эссе. Больше времени уходит на дисциплины напрямую связанные с клиникой.
работу оценили на отлично.
Все огонь
90 баллов из 100. Спасибо!
Благодарю автора за верное рассуждение в сочинении. Спасибо за СКОРУЮ помощь!!!
Заочник! Спасибо! Гора с плеч свалилась (давно школьные годы пролетели, да и не писали мы раньше такого, не знала с какой стороны подобраться, как эту работу сделать). Все классно! Завтра отправлю преподавателю. Еще раз спасибо.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
