Отчёт по практике по менеджменту: «Один отчет по двум практикампроизводственная и учебная» заказ № 723677

Отчёт по практике по менеджменту:

«Один отчет по двум практикампроизводственная и учебная»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

предмет:Менеджмент Один отчет по двум практикам. Практика проходила с 4 по 17 мая на предприятии ООО "ШармЛюкс". Нужен дневник практики, харакетеристика, ну и сам отчет. 20-30 страниц, с приложениями. Структура: Содержание, Введение, Глава1,2,3. Заключение, Список литературы,приложения. Обязательно критические замечания в конце каждой главы. Высылаю методички и начало отчета по практике( можно изменять на Ваше усмотрение).

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Один отчет по двум практикампроизводственная и учебная»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 723 677
  • Стоимость 2600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 28.05.2015
Выполнено: 07.06.2015

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Один отчет по двум практикампроизводственная и учебная»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Психология личности
Вид работы:  Отчет по практике

Благодарю. Нужен был отчет о практике к началу сентября. Раблту подготовили раньше, чему я очень благодарна. Все быстро и соответсвует шаблону и запросу. Ребята вы супер

Аватар
Экономика
Вид работы:  Отчет по практике

Все хорошо выполнено ,замечаний нет

Аватар
Радиотехническая и электронная промышлен
Вид работы:  Отчет по практике

Огромное спасибо команде, выполни поставленную задачу меньше чем за один день.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Отчет по практике

Отзывчивые, постоянно на связи, работу исправляли быстро, все получилось, оценку поставили, спасибо)

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Огромное спасибо. Работа зачтена с оценкой хорошо (80 баллов).

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Отчет по практике

Автор прям постарался, оригинальность на высоте, страниц гораздо больше запрашиваемого, поставили зачёт даже без защиты

Аватар
Психология
Вид работы:  Отчет по практике

Ещё не защитил, но сказали что отчёт сделан хорошо, довольно таки хорошо. За эту работу спасибо. Без нареканий

Аватар
БЖ
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо большое. Все выполнено в срок. На оценку 5

Аватар
БЖ
Вид работы:  Отчет по практике

Преддипломную практику выполнили за пять дней. Безмерно благодарна, хочу заказать диплом)

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Отчет по практике

Работа выполнена качественно. Спасибо! Получила отметку 5.

Аватар
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Иерархическая структура работ проекта

Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….

Читать дальше
Региональное управление

Региональное управление является одним из направлений деятельности государства. Оно предполагает наличие регулирующего и организующего воздействия органов государственной власти на различные аспекты жизнедеятельности населения территорий с целью его воспроизводства, упорядочения, а также повышения ….

Читать дальше
Типы стратегического планирования

Стратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….

Читать дальше
Услуги и виды консультаций

На данном этапе времени в наименованиях услуг консультирования существует неопределенность, хотя указывается предметная принадлежность к определенной услуге в названии, то есть ее тематическая направленность (к примеру, сельскохозяйственная либо управленческая) либо методологическая характеристика ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 8. Стратегия конкуренции фирмы в зависимости от ситуации в отрасли и положения фирмы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Стратегические риски для быстро растущих компаний:
Варианты ответа:
  1. недостаточно быстрое и значительное сокращение издержек
  2. попытки компании достичь преимущества одновременно по издержкам, за счет дифференциации и на основе сфокусированной стратегии
  3. концентрация усилий на среднесрочных и долгосрочных стратегических инициативах
  4. запаздывание в адаптации своих компетенций
  5. попытка гарантировать конкурентное преимущество в сферах бизнеса и товарных группах будущего
  6. концентрация на получение краткосрочной прибыли
  7. создание избыточных мощностей
Вопрос:
Стратегии для компаний – преследователей
Варианты ответа:
  1. стратегия демонстрации силы
  2. стратегия активной обороны
  3. стратегия отличительного имиджа
  4. наступательная стратегия для захвата доли рынка
  5. завоевание лидерства по издержкам
  6. стратегия превосходящего качества
  7. стратегия специализации
  8. стратегия роста за счет поглощения конкурентов
Перейти к тесту