Задание
СХЕМА ОТЧЕТА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ 1. Общая характеристика организации, куда входит • историческая справка • анализ элементов внутренней среды - миссия, стратегические цели (желательно в числовом выражении), локальные цели и т.д. - организационная структура (анализ) - ресурсы - технологии - основные бизнес-процессы • анализ внешней среды: - поставщики - потребители - конкуренты 2. Экономический анализ а) Обобщающие показатели: - анализ выпуска и реализации продукции - объем реализации продукции (в натуральном и стоимостном выражении) - выполнение договорных обязательств - качества и конкурентноспособности (возврат товара, рекламации, претензии) Дополнительно можно использовать показатели: - стоимости основных фондов - стоимости оборотных средств - себестоимости продукции ( по ассортименту) - затрат на продукцию (услуги) б) Анализ персонала - обеспеченность трудовыми ресурсами (по категориям) - баланс рабочей силы ( наличие на начало отчетного периода/принято за отчетный период/ выбыло (разделить по причинам (физиологические/закон/личностные)/ наличие на конец отчетного периода) - текучесть кадров (всего, по категориям) - коэффициенты оборота по приему/выбытию/постоянства кадров в) показатели использования персонала - производительность труда (в целом, если возможно – по категориям) г) фонд оплаты труда. Анализируется по категориям, в динамике Важный показатель: соотношение темпа роста производительности труда и темпа роста заработной платы (в идеале – первое должно превышать второе) д) при необходимости анализ использования рабочего времени е) показатели эффективности деятельности организации - фондоотдача - прибыль на рублю затрат - рентабельность (фондов, продаж и т.д.) и прочие показатели ж) анализ финансовых результатов деятельности - прибыль - рентабельность капитала, активов и другое (расчет финансовых коэффициентов (устойчивости, автономности и т.д.) 3. Анализ системы управления персоналом с конкретизацией проблемы, разрабатываемой в проекте
Оценка преподавателя 100\100. Спасибо за помощь.
Есть небольшие неточности, но в целом задание выполнено верно. Приняли. Предварительная оценка 85 баллов из 100
Спасибо! Работа выполнена быстро и хорошо!
Все очень хорошо! Как и всегда впринцепи!
Zaochnik .com -явно лучший сервис из существующих сегодня. 1) очень хорошие сами работы, как большие типа курсовых так и маленькие типа контрольных 2) удобно оформить и оплатить заказ, а также скачать потом готовую работу. это мой личный рейтинг, проверенный временем и опытом. Я всегда с вами! У вас работают лучшие менеджеры! Особенно нравится Лазарь Павел!
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
Отличная работа, большое спасибо!
Большое спасибо) Хорошо!
Работа выполнена качественно. Спасибо! Получила отметку 5.
на отлично .Спасибо большое
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Инновации – гарант успешного развития любой деятельности маркетинга. Это всякие улучшения маркетинговых методик: кардинально новые и/или модернизированные товары.Принципами инноваций в маркетинге принято считать ориентир на:Маркетинг инноваций по своей сути переплетается работой фирмы по выпуску но….
Читать дальшеПроизводство – главный критерий, которые определяет предложение практически любого блага.Логично утверждать, что всяческие улучшения в производственной сфере увеличивают предложения блага. Из чего следует, что совершенствование сельскохозяйственных технологий избавляет человечество от угрозы голода….
Читать дальшеПланирование торгового зала с выделением зон по видам товаров, маршрутов движения по залу, кассы, входной зоны и сервисной части называется зонированием.Зонирование необходимо для повышения эффективности процесса торговли. Для составления эффективной планировки торгового зала магазина важно четкое ….
Читать дальшеКоммуникационная политика фирмы – это совокупность действий, которые нацелены планировать, выстраивать и реализовывать взаимодействие фирмы со всеми членами деятельности маркетинга в рамках утвержденной стратегии по управлению комплексом маркетинговых коммуникаций, чтобы в итоге получить прибыль.Ос….
Читать дальше