Задание
План(примерный): -Введение:(актулальность темы исследования; цель и задачи общие и конкретные; методологическая база исследования; кратко структура работы) -Часть 1:"Название"-общая теория -Часть 2:"Название"- -Часть 3:"Название"-рассмотрение фирмы -Заключение(1,5-2стр-выводы по работе) -Список литературы !сноски постраничные! и в конце работы! а)учебники и монографии 2)статьи в период печати 14 шрифт; 1,5 интервал; Times New; выравнивание по ширине.
Заказываю не в первый раз и всегда остаюсь довольной качеством работы и скоростью предоставления материала. Спасибо!
вы супер, всем советую, лучшая организация для студентов.
мой менеджер Сегеда Екатерина- сделали работу быстро и качественно, оценили на 5, спасибо :)
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.
Спасибо за отлично выполненную работу. Все быстро и профессионально.
Работа выполнена без замечаний
Добрый день, когда будет готова доработка?
Быстро, качественно, а главное профессионально!!! Спасибо Вам за ваш труд!
Отвратительная работа менеджеров. За работу взялись - ничего не сделали, только потерял время и деньги. Не выполнили четыре заказа подряд, постоянно придумывают легенды о том, что "автор заболел" и прочая ерунда. Менеджеры не отвечают по несколько дней, не реагируют ни на звонки, ни на письма в личном кабинете, ни на электронные письма.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальше
