Задание
1. Контрольная работа 2. Организационная культура 4. 15-20 стр 5. 23-24 декабря по комапнии надо писать. любую на выбор автора
Работы получила оценку "Зачтено". Большое спасибо!
Приняли с первого раза на "Отлично". Огромное спасибо за своевременное выполнение заказа!
если честно еслиб не вы яб не знаю что и делал помогли вовремя а главное на 5
Работа выполнена нормально. Доработки автор вносил.
оценка отлично, хорошая работа
Большое спасибо, работа оценена без нареканий!
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Отличное качество работы, но долгое ожидание
Молодцы! Очень доволен сервисом, удобно, быстро и главное качественно отработали!!!
Все очень оперативно и быстро. Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше
