Задание
ПРЕДМЕТ: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ работе надо рассмотреть 3 вопроса: 1. Эффективность управленческой деятельности. 2. Факторы определяющие поведение человека: мотивация, восприятие, усвоение, убеждения, отношения. 3. Управленческое воздействие. Работа должна состоять из 3 частей: 1. Введение(актуальность темы, цель работы) 2. Основная часть(3 вопроса) 3. Заключение (3 части: 1. на основании проведения исследования следующие выводы ... 2. заключение по 4 вопросам. 3. Обобщенный вывод по 4 вопросам) Работа 20 стр.
Все хорошо. Быстро, качественно. Сотрудники внимательные и вежливые.
Все работы качественно выполненные в срок, ни разу не сомневаюсь! Заказываю только тут!
Прекрасное оформление, все четко и качественно
Работу приняли с первого раза, все супер, спасибо!
Сдал с первого раза.
Все супер! Подошли к работе со всей ответственностью, спасибо)
спасибо, все хорошо
Большое спасибо за скорость и качество работы! Все на высшем уровне!
Спасибо, работа выполнена замечательно! Маленькое замечание по бухгалтерским проводкам, которые нужно было расписать в определенном шаблоне данном в условии, автор заказа пропусти одну графу. Не смертельно, переделывать не надо, просто на заметочку быть чуть чуть внимательней при прочтении условий. А так Вы лучшие! Спасибо Вам за то что Вы есть!
спасибо большое! в последующие сессии только с вами буду работать,так как без заморочек и быстро.сначала думал обман,но вы красавчики однако
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
