Задание
ПРЕДМЕТ: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ работе надо рассмотреть 3 вопроса: 1. Эффективность управленческой деятельности. 2. Факторы определяющие поведение человека: мотивация, восприятие, усвоение, убеждения, отношения. 3. Управленческое воздействие. Работа должна состоять из 3 частей: 1. Введение(актуальность темы, цель работы) 2. Основная часть(3 вопроса) 3. Заключение (3 части: 1. на основании проведения исследования следующие выводы ... 2. заключение по 4 вопросам. 3. Обобщенный вывод по 4 вопросам) Работа 20 стр.
Всё классно, оперативно отреагировали, всё понятно объяснили, работу сделали быстро и качественно. Отдельная благодарность менеджеру Климовой Дарье за поддержку и терпение :)
Огромное спасибо!!!!! Работа выполнена качественно и оперативно!!!
Работа выполнена за один день!!! Были небольшие недочеты, исправлены в течение пары часов. Работа зачтена на высшую оценку!!! Благодарю!!!
Прочитала работу, ничего не поправляла, сдала получила 5
Единственной из группы зачли эту работу, спасибо огромное !!!!
Отличная, качественная работа. Быстрый срок выполнения. Спасибо большое
Качественная работа, соответствует всем требованиям.
Здравствуйте, все идеально!
спасибо, все хорошо
Спасибо, работа выполнена замечательно! Маленькое замечание по бухгалтерским проводкам, которые нужно было расписать в определенном шаблоне данном в условии, автор заказа пропусти одну графу. Не смертельно, переделывать не надо, просто на заметочку быть чуть чуть внимательней при прочтении условий. А так Вы лучшие! Спасибо Вам за то что Вы есть!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
