Задание
Предмет: Основы менеджмента. Тема: Организационно-правовые формы предпринимательства. Особенности их формирования в России. Введение. Глава 1. Приватизация как условие формирования различных организационно-правовых форм предпринимательства. Глава 2. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности и их особенности. Глава 3. Экономическая основа хозяйственных процессов в различных формах предпринимательства. Заключение Литература Приложение. Методических рекомендаций нет.
автору отдельная благодарность за быстрые сроки и хорошую работу
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
Получил оценку 5 за неделю до официальной сдачи курсача
Всё супер! Спасибо! Получила 5
Класс!
Все, о чем просила, было выполнено
Спасибо за качественную работу
Работа хорошая. Выполнена даже раньше назначенного срока. Спасибо
Работа хорошая. Внесла некоторые дополнения и корректировки, ко в целом курсовая работа достойная ) Большое спасибо за оперативность, точность и выполнение в срок
Заказывала курсовую работу,очень все понравилось,выполнена на высшем уровне,новейший список литературы,грамотно составлена структура работы,быстро сделано,спасибо огромное))))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВ обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше
