Задание
ведение, 10-15стр, рассмотреть 3 вопроса, подробно в прилагаемом файле.
Спасибо большое за работу , все в срок , все исправления были выполнены быстро , обращусь ещё ☺️ Спасибо за помощь
Работа принята. Быстро и качественно выполнена
Спасибо автору за отлично сделанную работу!
В общем правильно. На 75 баллов. Меня и преподавателя устроило.
Спасибо большое. Помогли в тот момент, когда уже и не надеялся на положительный результат.
Спасибо за работу !
Выполнили все в срок, без недочетов. Менеджеры учитывают все пожелания. Большое спасибо.
Спасибо эксперту и менеджеру Клевитинской Татьяне за отличную работу
Хорошо сделали работу и хорошо сделали подбор цены за работу
Решили сложные задачи очень быстро, очень рада что заказала работу у Вас!! Спасибо Вашим специалистам за оперативность и правильное решение!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
