Задание
а организационные способности менеджера СКД стр 20 введение два основных подпункта заключение испол. литература и приложения, сноски 70% программа неизвестна оформление по госту ссылки на источники цитирования на стр должны быть
Работу приняли без нареканий. Доволен, все в срок.
оценка "отлично", благодарю
все супер сделано качественно без задержек спасибо большое обязательно обращусь ещё раз!!
Большое спасибо! Хоть и не сразу удалось найти исполнителя, результат достигнут, отдельно спасибо Менеджеру за умение слушать и исполнителю автору за ответственный подход! Приятно работать коллеги!
Первый автор, который сделал всё качественно. Разбил на несколько файлов и подписал. Лучший:)
Отлично! Даже больше, чем я ожидал и раньше указанного срока :)
Очень отзывчивые сотрудники)
в целом хорошая работа
Огромное вам спасибо за работу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Супер. Быстро и качественно
Хочу выразить благодарность Заочнику, своему менеджеру Людмиле Бабич. Я заказывала исследовательскую работу для 2 класса. Работа была интересной, одной из лучших в классе. Всем советую заказывать здесь. Работа была выполнена раньше указанного срока. Людмила умница! Спасибо! Приятно было сотрудничать!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Менеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
