Задание
4 задания
Хорошая работа, порадовало явное отсутствие нейросетей в тексте. Видно, что писал грамотный специалист.
Работа выполнена хорошо. Желательно указывать нормативные ссылки СП, методички конструкторские... Это облегчает разобраться в решениях и обосновать защиту работы.
Большое спасибо за выполненную работу, преподаватель засчитал и в итоге получила положительную оценку на экзамене
Работа принята! Тема раскрыта! Спасибо вам. Без вас не справилась бы!
Спасибо большое! Помогли в короткие сроки выполнить задания. Сначала проконсультировалась с Менеджером, приятные вежливое обслуживание. Все объяснили,помогли с оформлением и на протяжении всего срока была в курсе готовности задания.
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
Спасибо вам) самое главное что теперь это есть)
Спасибо за хорошо сделанную работу
Очень довольна, всегда все оперативно делают. Надеюсь что и дальше все так и будет.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Тема предмет содержание и задачи экономического анализа
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Экспресс анализ финансового состояния фирмы
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Тема оценка финансовой устойчивости предприятия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Необходимо ответить на вопроса каждому из которых надо уделить листов
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Предмет оценка хозяйственных рисков в торговой деятельности
Стоимость: 1400 руб.
Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus, что в дословном переводе значит столкновение. Конфликт представляет собой отсутствие согласия между определенным количеством сторон (не менее двух), которые могут являться отдельными группами или лицами. В момент, когда происходит конфликт….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеСуществует некоторая разница между поведением на рынке обычного потребителя, и потребителя, являющегося организацией, покупающей товары или услуги. Для удобства будем ее называть термином «фирма-покупатель». На факторы, которые влияют на ее рыночное поведение, практически никаким образом не оказыва….
Читать дальшеКлючевая цель планирования состоит в том, чтобы обеспечить эффективное функционирование и развитие предприятия. Осуществление данной цели подразумевает под собой решение нескольких задач, которые описаны ниже:Планирование деятельности предприятия строится на нескольких принципах:Принцип конкретност….
Читать дальше
