Задание
Тема: Организация внутрефирменного обучения персонала на примере Банк Центр Кредит. Необходимо 3 главы: 1 Теория 2 Практика 3 Предложения. Есть методичские указания, все вышлют сегодня, позже. Объем: 60-70 стр. Так же требуется презентация к работе на 12-15 слайдов.
Все отлично, много исправлений, но все же добили работу и сдала на отлично
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Работа выполнена. Диплом защищён!
Благодарю за проделанную работу
Спасибо огромное. Минусов нет вообще, одни плюсы и благодарность.
Не дорого, быстро, и в целом качественно выполнили работу! За то что оплатил целиком заказ в подарок оформили речь и презентацию, но видимо из-за того что она бесплатная, сделана была по принципу "выдерну ка я текста на несколько листов и графиков на десяток слайдов" В общем речь и презентацию сделал сам. В работе были опечатки от исправления, поэтому обязательно проверяйте перед сдачей )))) Удачи!
Спасибо вам огромное за понимание, терпение и помощь в сдаче диплома. С уважением, Андрей.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
