Задание
Тема: Основные факторы производственной деятельности современного предприятия на примере... (http://tkomplex.ru/) можно другое. Под темы: научно-технический потенциал предприятия; научно-технический прогресс-основа развития и интенсификации производства; концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства; нововведения и инвестиции на предприятии; имущество предприятия. Информация от руководителя о примерном содержании: Введение (2-3ст.) Глава 1 (20ст.) Реальный сектор в РФ 1.1. Понятие реального сектора в РФ 1.2. Развитие реального сектора в эк с 2000 по 2011 1.3. --- 1.4. --- Глава 2 (20ст.) Отрасль экономики предприятия (графики, рисунки, статистика) 2.1. Развитие 2.2. Продукция 2.3. Рыночная доля 2.4. Ценовая политика Глава 3 (20ст.) Производственная деятельность предприятия (расчеты, анализы, таблицы) 3.1. Общее описание деятельности 3.2. Товарная политика, товарная стратегия 3.3. Анализ фирмы, хозяйственной деятельности за 2 года 3.4. --- Заключение (2-3ст.) Приложение - ? Список литературы - ?
Все отлично, много исправлений, но все же добили работу и сдала на отлично
Заказывала работу на "заочнике" работала с менеджером Сарафинович_Карина, заказ №2140139, работа была выполнена в срок, в лучшем виде получила оценку "Отлично". Спасибо большое.
Очень довольна. Всегда идут на встречу. Мне как инвалиду 1 группы было очень легко. Вы лучшие
Работа выполнена отлично! Все критерии к ВКР были выполнены. Немного переживал по срокам, так как в один момент работа была не готова, а через пару-тройку дней нужно было уже защищаться, но материал был готов в указанные мною сроки и вопросов к автору никаких нет. Спасибо:)
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Хорошая работа, выполнена вовремя
Автор хорошо поработал, отдельное спасибо менеджеру. Не жалею что заказал работу на этом сайте
С заочником с третьего курса. Работы делают отличные и в срок, обычно даже раньше(за 3 года и множество работ, лишь 1 раз задержалась работа на 2 дня). Для тех у кого нет времени или желания самим делать курсовики и прочее, лучше компанию вряд ли найдете.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальше
