Задание
Тема: Основные факторы производственной деятельности современного предприятия на примере... (http://tkomplex.ru/) можно другое. Под темы: научно-технический потенциал предприятия; научно-технический прогресс-основа развития и интенсификации производства; концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства; нововведения и инвестиции на предприятии; имущество предприятия. Информация от руководителя о примерном содержании: Введение (2-3ст.) Глава 1 (20ст.) Реальный сектор в РФ 1.1. Понятие реального сектора в РФ 1.2. Развитие реального сектора в эк с 2000 по 2011 1.3. --- 1.4. --- Глава 2 (20ст.) Отрасль экономики предприятия (графики, рисунки, статистика) 2.1. Развитие 2.2. Продукция 2.3. Рыночная доля 2.4. Ценовая политика Глава 3 (20ст.) Производственная деятельность предприятия (расчеты, анализы, таблицы) 3.1. Общее описание деятельности 3.2. Товарная политика, товарная стратегия 3.3. Анализ фирмы, хозяйственной деятельности за 2 года 3.4. --- Заключение (2-3ст.) Приложение - ? Список литературы - ?
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Хорошая работа, выполнена вовремя
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Работа сделана хорошо .................
Работа выполнена. Диплом защищён!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Автор хорошо поработал, отдельное спасибо менеджеру. Не жалею что заказал работу на этом сайте
С заочником с третьего курса. Работы делают отличные и в срок, обычно даже раньше(за 3 года и множество работ, лишь 1 раз задержалась работа на 2 дня). Для тех у кого нет времени или желания самим делать курсовики и прочее, лучше компанию вряд ли найдете.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальше
