Задание
Очень срочна нужная курсовая. Срок 14 дней. Есть наброски, но нет времени писать.
вы супер, работу приняли с первого раза и на отлично, это уже вторая работа заказанная у вас
Отдаю должное комании - действительно стараются сделать всё касественно.
Спасибо большое за помощь. В сжатые сроки была сделана курсовая работа. Работа по теме "Управление проектами" была оценена в университете на "Хорошо". Мне она сделана на "отлично.
Преподаватель был в восторге, ИБ с точки зрения профайлинга еще никто не разбирал, оценка отлично - спасибо автору! ( были ошибки в тексте и дублировались слова)
Все сделали как я и просил,четко и уложились во времени,советую брать!!!
Работой довольна, результат отличный! Автору работы - благодарность.
Спасибо за работу
Все супер
В целом все на хорошем уровне, материал подобран тематически верно, составлено грамотно в кратчайшие сроки.
Добрый вечер! Спасибо за слаженную работу! Курсовик сдан на 5! Отдельное спасибо Автору! Цитирую преподавателя: А расчетам мне у Вас можно поучиться!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Весь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
