Задание
Эссе по предмету:Проблема саморазвития современного менеджера. Объём работы 1 страница. Тема: Основы эффективной самоорганизации. Оформление по ГОСТ. (шрифт 12.)
автору большое спасибо! так быстро и так качественно! огромный респект автору и большая благодарность
Я не ожидала , что автор напишет такую хорошую работу. Я очень давольна. Спасибо
Спасибо больше за отличную работу. Выполнено в срок и соблюдены все условия.
Огромнейшая благодарность за быстрый отклик и такое быстро выполненное задание!! Всё написано максимально простым и понятным, но в то же время всё полностью соответствует теме, что просто замечательно. Вы супер!!
Оценили очень высоко, 47 из 50. Отличный результат.
Оценка отлично спасибо
Работа выполнена качественно, оценка получена хорошая - 7,5 из 10.
Преподаватель принял работу. И высоко оценил ее. Ессе полное и содержальное. Спасибо
Очень хорошо!
Все хорошо)))
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
