Задание
Объем: 25 стр. Оригинальность: от 75% Антиплагиат.ру Оформление: по ГОСТу Олеся, Передайте пожалуйста Автору ДОКУМЕНТ. и то что Информацию нужно представлять По разделам (у меня их всего 4). Первый раздел звучит как: ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, в нем 2 под раздела. Когда автор подготовит этот раздел, пусть скинет, я покажу его руководителю. А потом нужно будет отправлять информацию по ПОД РАЗДЕЛАМ. Пусть автор уточнит в какой срок выполнит ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ? и какой срок он отводит на всю работу? Передайте автору, что нужно работать по разделам. Вот первый раздел и подраздел: 1 Общая характеристика организации 1.2 История создания магазина
Спасибо автору. Содержание отчета соответствовало плану и выполнено в срок. Работа выполнена грамотно и профессионально. Из минусов только лишние пробелы между абзацами, из-за чего объем текста уменьшился на 25%. Пришлось немного доработать.
Вы наши помощники!!!! Спасибо вам за то, что вы есть. Иногда просто лучше делегировать какие-то вещи, а самому заняться чем-то другим. Для этого есть Заочники
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Все хорошо, как и всегда, спасибо вам!
Спасибо большое, буду заказывать ещё
Все очень грамотно написано.
Хочу отменить заказ и вернуть предоплату. Это возможно?
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
Оперативное сообщения с менеджером.
Хочу сказать Вам большое спасибо за вашу проделанную работу, никогда не подводили, всегда выручали и еще помогали. Все без ошибок, качественно и правильно. Спасибо Вам.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Интеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека.Интеграция может осуществляться в таких направлениях: горизонтально….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: На сегодняшний день в социо-гуманитарных науках имеет место большое количество число определений понятия «коммуникация». В контексте данной статьи нами будет предложено нижеследующее определение:Коммуникация (от латинского слова «сom….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
