Задание
не менее 20 источников. блоги сайты журналы книги. не менее 5 ист печатных
За курсовую работу оценка 4. Спасибо большое за оперативность, и прислушивания ко всем замечаниям.
Спасибо вам огромное, работа написана на отлично, за короткий срок, очень вам благодарна!!!
Поставили 4. Не до конца была раскрыта тема.
Работа была выполнена да же раньше оговоренных сроков, на дороботку ни чего не пришлось отправлять, преподаватель оценнил с первый попытки, давно работаю с заочником и очень довольна
Молодцы! Ребята работают быстро,качественно.
Добрый день! Сотрудничаем уже давно, в очередной раз помогли) Все по критериям, как я просил! Большое спасибо.
Работу приняли после мелких редакций по тексту и оформлению. 5
Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!
Спасибо. Менеджеры отличные!!!
Спасибо большое! Всем довольны !
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Рекламные кампании автомобилей сопоставить рекламные кампании европейских и японских автомобилей
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Деловой имидж принципы построения и основные формы его выражения
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Стоимость: 2400 руб.
Предположительно возникновение валютных отношений произошло в XV в. Это событие связано с деятельностью итальянских купцов, которые занимались импортом гобеленов из Бельгии, которые были произведены из английской шерсти. Итальянские купцы были вынуждены заниматься этими продажами за пределами своей….
Читать дальшеСегмент потребителей — это группа покупателей, характеризующаяся определенными признаками. Целью сегментации является исследование реакции потребителя на представление продукта и последующая концентрация маркетинговых усилий на определенной категории покупателей.Отдельный сегмент рынка характеризуе….
Читать дальшеБренд проживает похожую на человеческую жизнь. И это цикл выглядит так:Бренд умирает по разным причинам: устарел, не пользуется спросом, не приносит доход и пр. Он теряет клиентов из-за конкуренции, смены жизненных ценностей и ориентиров, новых веяний моды, устаревшей упаковки и пр. Но самой главно….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальше