Задание
количество слайдов по факту выполнения работы, главное раскрытие всех пунктов Подготовить презентацию по виду деятельности (на примере конкретной компании) Отразить в презентации по теме следующие вопросы: 1. Какие организации относятся к данному виду экономической деятельности (ОКВЭД) 2. Особенности правового регулирования управления персоналом в данном виде экономической деятельности 3. Количество организаций в данном виде экономической деятельности (Росстат – предпринимательство- отрасль – число хозяйствующих субъектов) 4. Состояние рынка труда в данном виде экономической деятельности : среднегодовая численность и структура занятых по виду экономической деятельности, среднемесячная заработная плата ( Росстат – рынок труда – трудовые ресурсы) 5. Профессиональные стандарты (Минтруд – реестр профессиональных стандартов) 6.Особенности подбора, отбора, адаптации, обучения, управления карьерой, стимулирования персонала в конкретной организации данного вида экономической деятельности ( история, структура, количество работников и особенности УП)
Все отлично выполнено, презентация, реферат.
Спасибо, мне все нравится. Надеюсь защитить работу на отлично.
Работа сделана качественно и в срок.Выполнены все мои требования.Красочно с применением большого количества иллюстраций.Спасибо вам и исполнителю.
Работа сделана качественно. Немного пришлось доделать, но не критично. Спасибо за помощь.
Учитель оценил на высшую оценку. Большое спасибо!)
Сайт-помощник. Всегда выручит! Спасибо Вам большое.
Спасибо за работу)) жду оценку от преподавателя))
5
Заказ был: презентация +речь для защиты. Автор выполнил очень оперативно, меньше чем за сутки и без ошибок, без опечаток. Все чётко ,лаконично в соответствии с заявленными требованиями. Ещё и цена была более чем адекватная. Благодарю вас за эту работу.
СПАСИБО АВТОРУ! СПАСИБО ЗАОЧНИК! СПАСИБО КРИСТИНА,
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Специфика управления карьерой молодых специалистов
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы управления персоналом на примере доу
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом в компании ford
Стоимость: 700 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Тема презентации социальные сети в детятельности менеджера по персоналу
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Перспективы развития индивидуальных систем в учр управлении человеческими ресурсами
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Тема совершенствование процесса адаптации новых сотрудников в организации на примере ооо каунтсервис
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Задание и слайды лекций по оценке персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Управление персоналом
Особенности деловой оценки персонала в туризме
Стоимость: 2600 руб.
Социальная сеть – это сервис или платформа, которые в режиме онлайн обеспечивают общение меду разного рода людьми. Преимущества социальных сетей для маркетинга очевидны. В соцсетях можно найти информацию о пользователях, в том числе и личного характера, информацию о хобби, интересах, увлечениях и т….
Читать дальшеВ первую очередь, следует сказать о том, что свои особенности имеют все компоненты системы муниципального образования. Административный компонент, который представлен объектами деятельности в виде муниципальных органов власти с особенностями их структуры, определяемой населением самостоятельно.В ка….
Читать дальшеНедостаточно производства товара, необходима его реализация и доведение до потребителя. Большое значение в этой цепочке имеет распределение товара.Под общим понятием распределение товара понимается система мер, направленных на движение товара от изготовителя к потребителю. Все производители товаров….
Читать дальшеТермин «риски» на сегодняшний день до сих пор не определен до конца. В общем понимании под ним подразумевают влияние в будущем каких-либо неблагоприятных факторов или событий. Из-за этого может сорваться выполнение намеченных мероприятий и, как следствие, достижение поставленных целей и получение о….
Читать дальше
