Задание
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РФ<br /> Цели: закрепление и практическое применение знаний и умений, полученных в процессе обучения; повышение профессиональной компе-тентности, развитие деловых и личностных качеств, накопление опыта и закрепление имеющихся навыков управленческой, организаторской, экспертно-аналитической деятельности; изучение специфики работы органов исполнительной власти субъекта РФ (Смоленской области). <br /> Задачи<br /> ? изучение правовой основы организации и деятельности органов исполнительной власти Смоленской области;<br /> ? участие во встречах с руководителями органов исполнительной власти Смоленской области;<br /> ? ознакомление с функциональными обязанностями со¬трудников отделов, комитетов и управлений Смоленской области;<br /> ? участие в подготовке и проведении совещаний в рамках структурного подразделения (отдела, комитета, управления);<br /> ? ознакомление с процедурой организации приема граждан;<br /> ? изучение особенностей работы с письменными обращения¬ми населения.<br /> <br /> Содержание<br /> 1. Дать характеристику органа исполнительной власти Смоленской области на основе Устава Смоленской области, регламента ис¬полнительного органа, положения о комитете, управлении, отде¬ле. Сделать необходимый анализ и выводы.<br /> 2. Дать характеристику органов исполнительной власти Смолен¬ской области:<br /> ? организационных форм и методов деятельности орга¬нов исполнительной власти Смоленской области;<br /> ? полномочий и функций органов исполнительной вла¬сти Смоленской области.<br /> 3. Дать характеристику структурного подразделения на основе:<br /> ? положения об отделе, регламента его работы, текущих и перспективных планов;<br /> ? должностных обязанностей сотрудников отдела, должно¬стных инструкций;<br /> ? плана работы отдела за год.<br /> 4. Провести анализ технологии реализации управленческого решения (на примере одной конкретной реализованной задачи, спе¬цифичной для данного структурного подразделения).<br /> 5. Провести контент-анализ средств массовой информации по определенной проблематике (приложение 3).<br /> 6. Выявить особенности работы органа исполнительной власти Смоленской области по реализации перспективных планов и программ.<br /> <br /> Рекомендации по оформлению отчетной документации:<br /> 1. Отчет должен содержать сведения:<br /> ? о прохождении учебно-ознакомительной практики - до 5 страниц машинописного текста; <br /> ? о прохождении экономической практики менеджмента ? до 15 страниц машинописного текста.<br /> Схема отчета<br /> 1. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ (приложение 1).<br /> 2. ОГЛАВЛЕНИЕ с перечнем приведенных в отчете разделов с указанием страниц.<br /> 3. ВВЕДЕНИЕ с краткой характеристикой организации (учреж-дения).<br /> 4. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ, содержащая отчет о конкретно выпол-ненной студентом работе в период практики. Содержание это¬го раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету программой практики, и отражать проблемы, опреде¬ляемые темой дипломной работы:<br /> ? краткая характеристика сущности поставленного вопроса (его правовое регулирование);<br /> ? основные проблемы вопроса;<br /> ? систематизация собранных материалов;<br /> ? анализ собранных материалов;<br /> ? выводы по решению данного вопроса.<br /> 5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ с выводами и предложениями студента-практиканта по совершенствованию учебно-ознакомительной практики в организации (учреждении) - базе практики.<br /> 6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. В списке должны быть указаны нормативные правовые акты РФ, субъекта РФ, регулирующие изучаемые практикантом процессы, а также правовые акты ор-ганизации (инструкции, положения, приказы).<br /> 7. ПРИЛОЖЕНИЯ: таблицы, формы, бланки, графики, отчеты и д/ Место прохождения практики Департамент бюджета и финансов Смоленской области
День добрый. Спасибо за работу. Работа набрала 90 баллов из 100.
Все замечательно и выполнено в сроки
спасибо огромное) мой отчет оценили на высшую оценку, рада что обратилась к вам за помощью
В целом работой довольна. Одно но: к заказу специально был прикреплен файл с требованиями по оформлению, которые выполнены не были.
Работа прошла отличо!
все очень хорошо.спасибо большое!!!
Отчет по практике выполнен на 4. Спасибо за помощь
то что нужно было и даже больше, все в срок!!!
Это единственный сайт где помогут !!! Даже если у вас нет ни ума ни фантазии !!! Мне за 3 дня практику сочинили .Вчера сдал 4. Теперь за дипломом приду! :)
Спасибо огромное, качественно выполненная работа по отличной цене, ребята, благодарности нет предела!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше