Отчёт по практике по менеджменту: «Отчет по практике ооо спайси грасс направление деятельности гаражное оборудование документов по деятельности фирмы нет» заказ № 582884

Отчёт по практике по менеджменту:

«Отчет по практике ооо спайси грасс направление деятельности гаражное оборудование документов по деятельности фирмы нет»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна помощь профессионала в выполнении отчёта по практике. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Отчет по практике ооо спайси грасс направление деятельности гаражное оборудование документов по деятельности фирмы нет»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 582 884
  • Стоимость 3200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.09.2014
Выполнено: 30.09.2014

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Отчет по практике ооо спайси грасс направление деятельности гаражное оборудование документов по деятельности фирмы нет»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Психология
Вид работы:  Отчет по практике

все хорошо, кроме того, что в заключении автор перепутал место прохождения практики.

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

помогли очень быстро сделать отчет по практике. Защитила на 5. Доступные цены за идеальные работы. Посоветовала многим друзьям, им тоже очень понравилось. Буду заказывать работы еще.Спасибо

Аватар
Специальная психология
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо большое. Все аккуратно. Быстро и без ошибок. Примеры замечательные. Полные. Связь с менеджером быстрая. Автор заслушивает самых высших похвал

Аватар
Финансы
Вид работы:  Отчет по практике

Отзывчивые, постоянно на связи, работу исправляли быстро, все получилось, оценку поставили, спасибо)

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Отчет по практике

Все устроило в заказе ! как всегда хорошо

Аватар
Психология
Вид работы:  Отчет по практике

отличнооо, спасибо огромное за скорость и качество выполнения

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Отчет по практике

Приняли отчет по практике без нареканий

Аватар
Электромеханика
Вид работы:  Отчет по практике

задание не сделано до конца хотя в задании было все указано,отправил преподавателю на проверку есть исправления.

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Все хорошо.

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Отчет по практике

Практика отлично, спасибо, всё в срок и сделано грамотно !

Аватар
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Конкурентоспособность предприятия

Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….

Читать дальше
Тесты уровня способностей

Тесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….

Читать дальше
Управление инновациями

представляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….

Читать дальше
Функции и качества руководителя

В настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 6. Процесс коммуникации и его проблемы. Тема 7. Разработка управленческих решений. Тема 8. Место и роль конфликта в организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Важным достоинством группового решения является …
Варианты ответа:
  1. эффект масштаба
  2. ответственность
  3. скорость
  4. эффект синергии
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. определить направление будущих изменений
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
Перейти к тесту