Задание
Выполнять данную работу строго по пунктам ознакомительная практика Если будет нужна какая либо информация по организации - клиент предоставит информацию 3 работы для разных людей Выполнить работы как буд-то выполняли разные люди. данные по организации не могут быть разными, но взгляды расскрытия вопросов должны быть разными. Если есть возможность - отдать одному автору.
Все прекрасно, все пожелания по объёму, времени и использованию материалов учтены в полном объёме
Все хорошо, спасибо вам)желаю вам процветания)
Спасибо большое. Все аккуратно. Быстро и без ошибок. Примеры замечательные. Полные. Связь с менеджером быстрая. Автор заслушивает самых высших похвал
Спасибо большое за качественную работу! Получила максимальный балл
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Справились раньше срока, оценка отлично,
Спасибо, за данную работу, были правки, оценка «хорошо»
задание не сделано до конца хотя в задании было все указано,отправил преподавателю на проверку есть исправления.
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Девиантное (отклоняющееся) поведение – это такая форма дезорганизации поведения индивида или группы индивидов (девиантов и делинквентов – нарушителей и правонарушителей), которая не соответствует сложившимся в обществе ожиданиям, его моральным и правовым требованиям. Девиантное поведение, в отличии….
Читать дальшеВ нагрузку к риску нужно рассматривать так называемую "настоящую" неопределенность. В ней проявляется предпринимательская функция и создается его прибыль. Именно неопределенность, которая не застрахована, не учитываемая в прогнозах инвесторов-собственников капитала, является "средой" работы предпри….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
