Задание
Предмет - Менеджмент организации Дополнительные требования указаны в прикрепленном файле.
Все отлично. Были небольшие недочеты , но все быстро исправлено
Просто всё замечательно! Спасибо за работу, отчёт оценили на 5!!!!
День добрый. Спасибо за работу. Работа набрала 90 баллов из 100.
Идеально проделанная работа. Спасибо за помощь!!!
Весь заказ сделан на отлично, всё понравилось. Качественная работа. Спасибо.
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
Быстро и качественно. Как всегда. Спасибо!
Работа сдана. Зачет стоит.
Заказывала отчет по практике. Сам отчет очень хороший, то что надо, но содержание пришлось отредактировать. Много ошибок в орфографии.В целом работа на 5. Спасибо
спасибо за работу выполнена в срок и на отлично
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
