Задание
В отчете освещаются вопросы: -место и время прохождения практики -структура и методы работы организации -анализ наиболее сложных и интересных вопросов, которые встретились в процессе прохождения -результаты конкретного выполнения задания на практику -как проходила практика, какую она принесла пользу в усвоении теоретического материала и какую помощь ему оказывали руководители практики. Оформление: -титульный лист -отчет о выполнении практики и индивидуальных заданий; -список литературы; -отзыв-характеристика руководителя организации.
Выполнено в срок, преподаватель оценил на отлично. Благодарю
помогли очень быстро сделать отчет по практике. Защитила на 5. Доступные цены за идеальные работы. Посоветовала многим друзьям, им тоже очень понравилось. Буду заказывать работы еще.Спасибо
Спасибо автору. Содержание отчета соответствовало плану и выполнено в срок. Работа выполнена грамотно и профессионально. Из минусов только лишние пробелы между абзацами, из-за чего объем текста уменьшился на 25%. Пришлось немного доработать.
Работа прошла проверку, автор и менеджеры умнички. Спасибо!
отличнооо, спасибо огромное за скорость и качество выполнения
Хорошая работа. Зачли без доработок. Большое спасибо!
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
100 из 100
отлично
93 балла из 100 отлично спасибо за работу
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальше
