Задание
Добрый день! Необходим отчет по преддипломной практике, которая должна быть пройдена в Московском филиале ООО "Центр оценки "Аверс", который входит в питерскую ГК "Аверс". Компания осуществляет оценочную деятельность, в основном оценивает недвижимость. штат филиала насчитывает 15 человек, из которых: 1 директор филиала, 1- секретарь, 1- помощник оценщика, 1- курьер, 1 зам . директора, 1 - технический секретарь, остальные -оценщики. Практика проходится в должности помощника оценщика. отчет необходимо выполнить в соответствии с программой практики, которая приведена в приложенном файле. Сайт компании: http://www.avg.ru/ Очень надеюсь на вашу помощь, поскольку время ограничено . Сделать желательно в Word
Благодарю. Нужен был отчет о практике к началу сентября. Раблту подготовили раньше, чему я очень благодарна. Все быстро и соответсвует шаблону и запросу. Ребята вы супер
помогли очень быстро сделать отчет по практике. Защитила на 5. Доступные цены за идеальные работы. Посоветовала многим друзьям, им тоже очень понравилось. Буду заказывать работы еще.Спасибо
Спасибо большое, возникли небольшие вопросы по работе решили оперативно.
Идеально проделанная работа. Спасибо за помощь!!!
Огромное спасибо. Работа зачтена с оценкой хорошо (80 баллов).
Все чики пуки:) спасибо большое, поставили 92 балла:)
Быстро и качественно. Как всегда. Спасибо!
большое спасибо!!! Отличная работа и очень оперативно!!!
все устроило)
Приняли на 5, всем советую!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальше
