Задание
Добрый день! Необходим отчет по преддипломной практике, которая должна быть пройдена в Московском филиале ООО "Центр оценки "Аверс", который входит в питерскую ГК "Аверс". Компания осуществляет оценочную деятельность, в основном оценивает недвижимость. штат филиала насчитывает 15 человек, из которых: 1 директор филиала, 1- секретарь, 1- помощник оценщика, 1- курьер, 1 зам . директора, 1 - технический секретарь, остальные -оценщики. Практика проходится в должности помощника оценщика. отчет необходимо выполнить в соответствии с программой практики, которая приведена в приложенном файле. Сайт компании: http://www.avg.ru/ Очень надеюсь на вашу помощь, поскольку время ограничено . Сделать желательно в Word
Благодарю. Нужен был отчет о практике к началу сентября. Раблту подготовили раньше, чему я очень благодарна. Все быстро и соответсвует шаблону и запросу. Ребята вы супер
Практику я не проходила, а отчет нужно было сдавать. Как это обычно бывает.. Думаешь, что все успеешь, и только когда уже сроки поджимают, решаешь разбираться, как и что, и волосы встают дыбом. Спасибо вам огромное! Работа выполнена раньше установленного срока, производственная и преддипломная практики оценены на 4 и 5 соответственно. Главное, проверяйте работу по итогу и не отправляйте преподавателю в слепую - у меня было, что исправить, но в целом все прекрасно. Спасибо!
Проверено преподавателем в ВУЗе, оценка 5
Отчет сделан вовремя и соответствует требованиям.
Быстро и качественно. Как всегда. Спасибо!
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
все устроило)
Приняли на 5, всем советую!
Большое спасибо за отчет по практике. Защитили на 5!
спасибо сайту и всем вам
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальше
