Отчёт по практике по менеджменту: «Отчт по учебной практике по холдингу афанасий менеджмент» заказ № 4138373

Отчёт по практике по менеджменту:

«Отчт по учебной практике по холдингу афанасий менеджмент»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

В отчете должны быть 2 сравнительные диаграммы, две таблицы. Данные по организации брать на росстате. Все сделать нужно по шаблону.

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Отчт по учебной практике по холдингу афанасий менеджмент»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 4 138 373
  • Стоимость 1400,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 29.06.2019
Выполнено: 02.07.2019

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Отчт по учебной практике по холдингу афанасий менеджмент»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Психология
Вид работы:  Отчет по практике

Все отлично, единственное что, по отчёту потребовали 70% оригинальности, сама доработала.

Аватар
Ландшафтный дизайн
Вид работы:  Отчет по практике

Выполнили , оценку получил в 95%

Аватар
Финансы
Вид работы:  Отчет по практике

Цена=качество=мое спокойствие! Вы лучшие!

Аватар
Экономика отрасли
Вид работы:  Отчет по практике

отчет приняли, но пришлось править и дорабатывать.

Аватар
Электромеханика
Вид работы:  Отчет по практике

задание не сделано до конца хотя в задании было все указано,отправил преподавателю на проверку есть исправления.

Аватар
Психодиагностика
Вид работы:  Отчет по практике

Поставили 95 баллов из 100. Спасибо!

Аватар
Геология
Вид работы:  Отчет по практике

Хорошая работа

Аватар
Психология
Вид работы:  Отчет по практике

Прошу передать благодарность автору

Аватар
Деревообработка
Вид работы:  Отчет по практике

Это единственный сайт где помогут !!! Даже если у вас нет ни ума ни фантазии !!! Мне за 3 дня практику сочинили .Вчера сдал 4. Теперь за дипломом приду! :)

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо большое! Очень помогли!

Аватар
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике заказ

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчт по производственной практике заказ

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Разработка волонтерской программы спортивного события

Стоимость: 900 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет о практике на примере ооо окей

Стоимость: 900 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по производственной практике менеджмент на примере продуктового магазина

Стоимость: 900 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике на мебельной фабрике

Стоимость: 900 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по учебной практике менеджера на ип

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Менеджмент нефтяной и газовой промышленности

Стоимость: 900 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
виды коммуникаций

Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 -  Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….

Читать дальше
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Методы управления качеством

Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….

Читать дальше
Обучение персонала

В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….

Читать дальше
Организационная структура управления

Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….

Читать дальше
Основы управления организацией

Любая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….

Читать дальше
Принятие управленческих решений

Основу нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….

Читать дальше
Управление персоналом

Люди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….

Читать дальше
Управление персоналом

представляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….

Читать дальше
Целевая ориентация управленческих решений

Определение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету управление качеством»
Вопрос:
Какое понятие отражено определением: «Предельно общее фундаментальное понятие, отражающее наиболее существенные, закономерные связи и отношения реальной действительности и познания»?
Варианты ответа:
  1. свойство;
  2. категория;
  3. мера.
Вопрос:
Какой закон диалектики определен следующим образом: «Изменение качества объекта происходит тогда, когда накопление количественных изменений достигает определенного предела»?
Варианты ответа:
  1. закон отрицания;
  2. закон перехода количественных изменений в качественные;
  3. закон взаимной связи и взаимообусловленности.
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест c ответами по предмету лидерство»
Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. Технико-экономические показатели
  3. Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. победу в конфликте
  2. условия функционирования организации
  3. размер заработной платы руководителя
  4. способность оказывать влияние на личность и группы людей
Перейти к тесту