Магистерская диссертация по менеджменту организации: «Оценка при отборе как основа повышеня эффективности деятельности персонала» заказ № 641143

Магистерская диссертация по менеджменту организации:

«Оценка при отборе как основа повышеня эффективности деятельности персонала»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема: Оценка при отборе как основа повышеня эффективности деятельности персонала. Мария, эту работу заказать через сайт, чтобы получить номер и скидку? Или Вы ее будите писать. Высылаю Вам наработки по данной работе. Оля работает менеджером по работе с ключевыми клиентами в фармацевтической компании Бристол-Майерс-Сквибб в Новосибирске. весь объем 80 листов

Срок выполнения от  2 дней
Магистерская диссертация по менеджменту организации: «Оценка при отборе как основа повышеня эффективности деятельности персонала»
Дата заказа: 11.01.2015
Выполнено: 13.02.2015

Как оформить заказ на магистерскую диссертацию По предмету Менеджмент организации, на тему «Оценка при отборе как основа повышеня эффективности деятельности персонала»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии магистерской диссертации по менеджменту организации

Javascript
Объем:  85 страниц Срок:  15 дней

В прошлом году мне потребовалась грамотная помощь по написанию диссертации в магистратуре. В ходе ряда событий не было особо времени и желания заниматься этим направлением. Поэтому стал искать решение в сети и так попал в данную компанию. Предварительно обговорив и уточнив все моменты воспользовался их услугами. Сработали грамотно и в точно оговоренный срок. Результат радует.

Аватар
Лингвистика текста

Добросовестная, качественная работа. Вы супер!

Аватар
Информационные системы

Работа выполнена и сдана в срок. Автор не только учёл все требования и пожелания, но сделал большее. Спасибо. Менеджер всегда был на связи и помогал.

Аватар
Юриспруденция

Начинать работать с авторами надо заранее, а не в последние месяцы. Начал в апреле, закончил в декабре. Автор достаточно быстро ориентируется во всех рекомендациях, поступающих от научного руководителя. Нет смысла критиковать, что работают медленно. Самим надо раньше задумываться. Взаимодействие понравилось. Самое светлое во всей истории- менеджер Карина.

Аватар
Финансовый менеджмент

Благодарю за работу, защитилась на отлично!

Аватар
Информатика

Работа отличная Максимально подошла по теме

Аватар
История Отечества

Работа выполнена на хорошем методическом уровне

Аватар
Государственное управление

Спасибо за работу. Защита прошла успешно. Несмотря отсутствие взаимопонимания с автором, качество работы было отличным.

Аватар
Закажи Магистерскую диссертацию с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент организации

Разработка механизмов командообразования в международной фармацевтической компании

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент организации

Совершенствование системы управления агропромышленным комплексом на примере белгородской области

Стоимость: 15400 руб.

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент организации

Развитие технологий профессиональной адаптации работников промышленных предприятий

Стоимость: 17600 руб.

Теория по похожим предметам
Бухгалтерская отчетность

Финансовую оценку проводят не только аудиторские службы, руководящий состав организаций, но и инвесторы, чтобы иметь представление о финансовом состоянии предприятия, эффективности использования ресурсной базы, средств производства. Оценивают предприятие с финансовой стороны коммерческие банки, что….

Читать дальше
Классификация рисков

Риски, которые возникают в инновационном предпринимательстве, достаточно обширные, в этой связи существует необходимость характеризовать их более подробно. Данная статья будет посвящена основным группам рисков, с которыми сталкиваются в процессе осуществления своей деятельности инновационные предпр….

Читать дальше
Колиционная программа лояльности

Программа лояльности – совокупность действий, направленных на стимулирование новых повторных продаж постоянными покупателями.Коалиционная программа лояльности – совокупность действий, реализуемых с другими компаниями. Основной целью программы будет перекрестное поднятие сбыта всех компаний-участник….

Читать дальше
Комплекс маркетинговых коммуникаций

Под маркетинговыми коммуникациями понимают передачу потребителю маркетинговых данных о компании и ее товарах и услугах.Базу маркетинговых коммуникаций составляют контакты с потребителями, посредниками в продажах, а также партнеры по бизнесу. Важно, чтобы информация о конкурентных преимуществах брен….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 4. Основные положения по разработке плана внешнего управления предприятием. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Категории должников, к которым не применяется процедура внешнего управления
Варианты ответа:
  1. ликвидируемый должник
  2. акционерные общества закрытого типа
  3. кредитные учреждения
  4. акционерные общества открытого типа
  5. граждане и индивидуальные предприниматели
Вопрос:
Процедуру внешнего управления можно вводить на 10 лет.
Варианты ответа:
  1. Да, для всех предприятий
  2. Да, если так решил внешний управляющий и собрание кредиторов
  3. Нет
  4. Да, для градообразующих предприятий и под гарантии органа местного самоуправления
Перейти к тесту
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 2. Основы теории коммуникации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Однонаправленная передача информации от организатора общения на получателя информации — это … коммуникативная форма
Варианты ответа:
  1. монологическая
  2. диалогическая
  3. полилогическая
Вопрос:
 Нормативная функция коммуникации – это …
Варианты ответа:
  1. взаимодействие индивидов в процессе межличностного общения
  2. процесс обмена информацией
  3. процесс обмена духовными ценностями
  4. обмен результатами деятельности, способностями, умениями, навыками
  5. процесс передачи и закрепления норм в обыденном сознании
Перейти к тесту