Задание
Глава 1. Методы оценки результативности работы персонала 1.1. Понятие сущность результатов, в чем выражаются. 1.2. Обзор методов работы персонала особенности труда и т.д. Глава 2. Оценка результативности труда сотрудников Думы Города Томска (ДГТ) (Проанализировать практику оценки результативности работы персонала и дать оценку) 2.1 Характеристика Думы, кадрового состава, специфики деятельности-от результата деятельности депутатов и их помощников в целом зависит доверие населения к ним. 2.2. Анализ результативности. ( Можно выбрать одну категорию помощники или депутаты, как они оцениваются, по каким показателям, недостаточно оцениваем или левые показатели и выявить их и показать в 3 главе) Глава 3. Предложения по оценке деятельности депутатов или помощников в зависимости кого выберем. Объект: Оценка результативности труда Предмет: Результативность персонала Думы Города Томска Это примерный план, набросанный преподавателем, если что то не понятно, лучше уточнить!!! Работа нужна к воскресенью, объем 30-40 листов, проверка на антиплагиат. Пожалуйста, если возникнут у автора вопросы, лучше все уточнить, я отвечу на любые вопросы, надеюсь на качественную работу и возможно по ней в будущем будет мой диплом! проверка на антиплагиат 75-80 % авторского текста Ап ру
Хорошо сделана работа, процент оригинальности высокий, спасибо)
отличная скорость и уникальность работы
Большое вам спасибо! Работа выполнена грамотно, в полном объеме, соблюдены все необходимые стандарты. Все необходимые доработки выполнялись в очень короткие сроки.
получил положительную оценку
Спасибо за проект. Проект был сыроват, но успел сам доработать и исправить ошибки. Защитил проект на Отлично! Еще раз спасибо!
Очень довольна
Сделано достаточно хорошо
Спасибо большое!
Большое спасибо за отличную работу! Заказывала курсовик по моделированию. Очень быстро и эффективно. Оценка за курсовик: отлично!!! Ура!!!! Благодарю всю команду!!!!
Все понравилось, помог разобраться и сделать все на высшем уровне, спасибо)
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Маркетинг «Sony» – это маркетинг транснациональной японской компании, которая специализируется на производстве и выпуске электроники для домашнего и профессионального использования, игровых приставок и пр.Основана компания в Японии в 1946 году, штаб-квартира находится в Токио. Основными регионами д….
Читать дальшеДанные отрасли оказывают услуги населению и реализую разного рода продукты, имеют конкурентов и сталкиваются с нехваткой клиентов. Поэтому маркетинг здесь крайне важный элемент. Индустрия красоты – направление в экономике, которое связано с производством и реализацией продуктов красоты, оборудовани….
Читать дальшеОрганизация труда – это самостоятельная область деятельности, где объектом выступает труд, с присущим только ей принципами и методами.Правильная организация способствует рациональному использованию оборудования и времени работающих на нём, что в значительной мере повышает производительность труда, ….
Читать дальшеС момента возникновения "Школы человеческих отношений" в менеджменте ы качестве аксиомы выступает то, что персонал является ключевым экономическим активом, от которого во многом зависит успех деятельности любой организации. Эффективное и ответственное управление человеческими ресурсами является гла….
Читать дальше