Задание
Объем: 15 слайдов Диплом - во вложении. + доклад на 3 стр. Желательно чтобы выполнял автор, которая выполняла заказ 620 411 (Николенко Ю.В)
Есть небольшие недостатки, но это мелочи) Всё сделано оперативно, красиво и качественно
Презентация сделана хорошо, но вот технологические карты уроков нужно доработать.
Заказ выполнен отлично, все требования выполнены, спасибо
Быстро, качественно, в соответствии с обозначенными требованиями
Конечный итог работы выше всяких похвал! Спасибо.
Спасибо за выполненную работу! Успешно получен зачет.Вы реально крутые.
Отличная работа! Красивый дизайн презентации, четкое содержание согласно критериям, быстрое выполение. Заказом довольна.
Спасибо.
Спасибо вам большое ! Очень качественная работа
Спасибо за выполненную работу!!! Всегда оперативно и добросовестно выполняют работы. Менеджерам отдельно Спасибо, всегда вежливые и отвечают на все вопросы и разъясняют , если что не понятно!!! Всем Спасибо!!!
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Принципы управления и перспективы развития фирмы на примере ооо гостиничный комплекс абрамцево
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Тема разработка рекламной стратегии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Описание деятельности коммуникационногобрендингового агентства используя материалы их сайтов
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Краткая история брендинга в мире и в россии
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Создание капитала марки в других странах
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Культурные особенности трех стран
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Аналитический и творческий проект ивсил
Стоимость: 800 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОрганизация контроля состоит из определения его субъектов, обоснование задач и целей, создания соответствующих технологий и методов контроля, а также кадрового и научного сопровождение.Объектами контроля на предприятии могут быть организация целиком, ее подразделения, отдельные проекты либо процесс….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше
