Задание
№ зачетки-024
Все путем контрольная выполнена за 5 дней, я еще успел по ней подготовиться и в итоге матан сдан просто на изи, препод проверил, позадавал вопросы, подвох обнаружен не был, главное темой владеть и можно заказывать хоть все контрольные и курсовые, тем более по гуманитарным предметам точно. Да и по профильным и технически сложным тоже. Берут не дорого, вполне норм по данному рынку.
Работа зачтена, сдача была раньше срока. Спасибо огромное!
Изначально автор отнесся поверхностно к раскрытию темы контрольной работы, только после указания замечаний и доработки, сорвав указанные сроки, работу приняли и зачли.
Работа выполнена от руки, хороший и понятный почерк. Всё подробно расписано, понравилось выполнение. Спасибо!
Спасибо. Оценка отлично за все задания!
Спасибо! Все отлично!
Выполнили все в срок, без недочетов. Менеджеры учитывают все пожелания. Большое спасибо.
Отличное качество
Очень доволен
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Для поддержки эффективности нормального функционирования системы менеджмента качества в организации необходимо эффективное проведение аудита.Аудит представляет из себя независимый, документированный и систематический процесс добывания свидетельств аудита или проверки и их объективного оценивания с ….
Читать дальшеНесмотря на то, что термин «проект», а также управление проектами вошли в жизнь менеджмента довольно продолжительное время назад, до сих пор не существует единой трактовки этого понятия. Принято считать, что термин «проект» (от английского project) произошло от латинского слова «projacere» - продви….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальше
