Задание
Титульный лист работы должен содержать следующие сведения (см. Приложение В): полное наименование министерства, вуза, факультета, кафедры; название работы; номер варианта; сведения об исполнителе (Ф.И.О. студента, номер группы, подпись); наименование места и года выполнения. 2) Оглавление по выполняемому варианту должно содержать перечень структурных элементов работы с указанием номеров страниц, с которых начинается их месторасположение в тексте, в том числе: 1. Вопрос 2. Вопрос 3. Практическое задание 4. Задача Список использованной литературы; Основная часть работы (два вопроса, практическое задание и задача) представляет собой, главным образом, теоретический и аналитический обзор по выполняемому варианту контрольной работы. Аналитический обзор представляет собой результат аналитико-синтетической переработки совокупности документов, научных работ, публикаций в научных и периодических изданиях, информации на официальных сайтах в сети Интернет по определенной теме, содержащий обобщенные и критически проанализированные сведения об истории, современном состоянии, тенденциях и перспективах развития предмета обзора. 30 31 Практическое задание выполняется на примере конкретного объекта или объектов, желательно входящих в одну из сфер агропромышленного комплекса, любой организационно-правовой формы. К тексту аналитического обзора предъявляются следующие основные требования: полнота и достоверность информации; наличие критической оценки использованной информации; логичность структуры; композиционная целостность; аргументированность выводов по поставленным вопросам, практическому заданию и задаче; ясность, четкость и лаконичность изложения. Список литературы. Основные требования, предъявляемые к списку литературы: соответствие вопросам контрольной работы и полнота отражения всех аспектов их рассмотрения; разнообразие видов изданий: официальные, нормативные, справочные, учебные, научные, интернет ресурсы и др.; отсутствие морально устаревших документов. Библиографические описания документов располагают в алфавитном порядке по первым их элементам – авторским заголовкам (Ф.И.О.) или по основным заглавиям. Упорядоченный список литературы должен быть пронумерован по порядку записей арабскими цифрами с точкой. Указатель авторов оформляется в виде алфавитного перечня фамилий и инициалов авторов, документов, использованных при подготовке текста работы с указанием соответствующих им порядковых номеров документов в списке литературы.
Спасибо, набрал 12 баллов из 15, но смутило много источников иностранных
спасибо я думала что вы не правильно сделали теперь поняла что все отлично спасибо большое спасибо
К менеджеру нареканий нет. Все четко и быстро. Автор выполнил работу в срок, качество устраивает.
Всё просто замечательно, довольна скоростью и качеством выполненной работы
Спасибо большое , за качественно выполненную работу .
Спасибо исполнителю, за работу.Сделали все в установленный срок и качественно!!!Отдельное спасибо менеджеру Кристине,всегда на связи и все подскажет. Всем своим знакомым,буду советовать ваш сайт!
Заказом довольна! Всё устроило, и содержание и сроки. Спасибо!
Хорошо была сделанная работа
Быстренько)
спасибо вашим менеджерам за терпение и помощь!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше