«Персонал предприятия и пути повышение эффективности использования рабочей силы»

Задание

простым языком писать

Читать больше

Срок выполнения:

Бесплатные корректировки
Шпаргалки в подарок!
Предоплата всего 25%

от 2 дней

Помощь студентам
Лента работ
Персонал предприятия и пути повышение эффективности использования рабочей силы

Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Тема совершенствование системы планирования потребности в трудовых ресурсах и набора персонала на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Предыдущая работа

Следующая работа

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!

Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Елена 09.05.2022

Благодарю за проделанную работу) Когда завал по учебе - вы лучший выход

Иван Фёдоров 30.12.2021

Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.

Наталья 14.12.2021

Защитила курсовую на 4. Спасибо большое за помощь.

Мари 26.05.2021

Добрый день, когда будет готова доработка?

Вячеслав Витальевич Тарасов 28.09.2020

Оценка 5, спасибо

Светлана 18.09.2020

Большое спасибо. Выручили. Работу приняли. К ней было одно замечание, что в ней отсутствуют "постраничные сноски на исп…

Юлия 09.09.2020

Спасибо большое, автор большой молодец, проделал такую огромную и грамотную работу за такое короткое время. Успехов вам…

Ирина 15.05.2020

Спасибо ! Быстро и качественно. Обращусь ещё раз)

Кристина 21.11.2017

Заказывала курсовую работу. работа была выполнена в срок. Курсовая была проверена на вузовский антиплагиат, оценена пр…

Ольга 23.12.2015

Работа выполнена на 4 менеджер: Катроша Людмила, Молодец!

Теория по предмету «Менеджмент»

На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….

Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….

В ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Все статьи по менеджменту

Тесты по предмету «Менеджмент»

Вопрос:

Под процессом набора персонала понимается:

Варианты ответа:

прием сотрудников на работу
создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности

Вопрос:

Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:

Варианты ответа:

необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства

Перейти к тесту

Все тесты по менеджменту